廈門市建設開放型工會經驗報道：讓勞動者獲得身與心的解放

綻放心靈

廈門職工文化經歷了從單純向員工輸送，到鼓勵引導員工自覺參與“經營”的過程，而最終的指向，就如市總工會副主席楊中華所說的——“讓員工心靈自由綻放”。

有一本書，在廈門每年都要出，那是一本由打工者寫、給打工者看的書，雖然書名一直在變化，但每年工會與職工共寫一本書的初衷沒有變，那就是“聽著兄弟姐妹的故事，想工會人的作為”。

這本書一寫就寫了6年，從“外來工眼中的廈門”征文開始，連續出版了《打工歲月》、《沒有圍墻的大學》、《海天一色》、《新廈門人》、《閱讀·快樂·人生》、《身邊的感動》。

在廈門市總工會，每位工作人員都會被提示認真閱讀那些一線員工寫的“作文”。理由是“工會的作為源于情感，升華于情感，綻放于情感，沒有員工才智的綻放，就沒有維權精神的綻放”。在一個平臺上互相綻放，這就是文化的包容。

去年一天，廈門市總工會來了一位身材瘦小的年輕人，他找到宣教部，忐忑不安地從手提袋中掏出兩本書，說他是從江西瑞金到廈打工的，雖然只有初中文化，家境不好，一個月收入也不過2000多元，但他非常熱愛文學創作。自從知道廈門市總工會舉辦讀書征文活動后，他每年都積極投稿，2010年他的一首小詩《就這樣生活》獲得了市職工讀書征文比賽的二等獎，這讓他欣喜若狂，夜不能寐。2011年他自掏腰包，花了1萬多元正式出版了《彩霞總在風雨后》、《誰打了誰的主意》兩本作品集，他說是總工會的舞臺激發他去追逐文學夢想。

廈門市總宣教部副部長包云香每說到這件事都特別有感觸。她說從此以后，每次開展活動，都會想到叫上這個名叫楊安中的來廈員工，想到怎樣能讓他這樣的員工有更多的培育機會，更好的表現方式，更大的發展空間。

花之美，因為有好的土壤，職工文化就是做培植土壤的工作。廈門市千家“職工書屋”，現已成為助推職工成長成功的肥沃土壤。詹滄洲上任伊始就專門考察了職工書屋，并主動承擔起推銷員的責任，在全市推廣日本獨資企業NEC東金電子(廈門)有限公司職工書屋的做法。作為職工書屋配套項目，來廈員工“周末講壇”，堅持每周末舉辦講座，送“講座”到企業，6萬名職工走出車間，走進課堂。今年廈門市總工會又推出免費支持勞模業余時間上大學。工會搭建的一個個“沒有圍墻的大學”，為職工獲取身與心的解放提供文化條件和智力支持。有了肥沃的土壤，就有了鮮花四溢的春天。

開放的廈門，開放的廈門工會，有了更大的資本與實力，實施文化維權工程，讓特區職工享受更高層面的精神服務、文化關愛，讓勞動者心靈更加自由地飛翔。

“正因有情牽兄弟，似是無意撥琴弦。”這是廈門工會與職工攜手營造勞動者生態環境詩意的表述，也是生動的寫照。