新醫改制度設計：三年磨一劍 一劍舞三年

強大執行力凸顯“中國模式”獨特優勢

作為一項關系到１３億人民健康福祉的重大公共政策，三年新醫改的順利推進，背后還體現“中國模式”的強大執行力。

黨中央、國務院明確提出新醫改的基本理念、基本原則和基本路徑，進而統一思想、摒除雜音，為新醫改的順利推進奠定了基礎。

在組織保障方面，新醫改在中央層面由國家發展改革委牽頭、國務院直接領導，成立了國家醫改辦公室，組成專門機構，抽調精干人員；在地方層面各級都有專門的機構來綜合協調體制改革工作。

此外，新醫改的實施運行突破了以往衛生部門單打獨斗和政府獨立決策的既定改革模式，從而整合了行政和社會的力量，提高了醫改工作的執行力和效率。

新醫改在推行過程中還特別注重對干部的培訓。從２００９年起，國務院召集各個省份分管醫改工作的主要負責人進京就醫改進行專題培訓，并簽訂責任狀。與此同時，國家醫改辦召開現場經驗會，組織各地參觀學習。這些措施一方面使地方決策者們對醫改有了更深入系統的了解，另一方面也使他們感到了來自中央的強大推動力。

“與其他同步開展醫改的國家相比，中國新醫改的運行推進機制與眾不同。一些國外同行在與我交流時，他們最佩服的就是中國醫改的高效率和強大執行力。”北京大學中國經濟研究中心副主任李玲說，新醫改的運行機制實際上是一條具有中國特色的社會改革操作路徑。三年醫改的成功經驗，充分證明了“中國模式”的可行性，這種模式不僅適用于醫改，也將為今后其他領域的改革帶來有益啟示。（新華社電）