工會推進世界500強工資集體協(xié)商進入攻堅期

本報北京11月29日電（記者鄭莉）“明年是推進工資集體協(xié)商三年規(guī)劃的收官之年，世界500強在華企業(yè)建制進入攻堅期。”記者從今天召開的全國工會推進世界500強企業(yè)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流會上獲悉，今年世界500強在華企業(yè)建制率有望實現(xiàn)90%的目標；到2013年底，將實現(xiàn)世界500強在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。

全總副主席、書記處書記張鳴起出席會議并講話，對各級工會深入推進工資集體協(xié)商工作特別是世界500強在華企業(yè)建制工作取得的成績予以充分肯定。他說，在市場經(jīng)濟條件下，開展工資集體協(xié)商是工會的基本工作，是維護職工合法權(quán)益的基本載體，是確立職工工資分配的基本方式，是促進勞動關(guān)系和諧的基本手段。推進工資集體協(xié)商工作，法律有規(guī)定、中央有要求、社會有需要、職工有期盼。各級工會要以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為契機和動力，站在加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的高度，進一步增強緊迫感和使命感，推動工資集體協(xié)商工作取得實實在在的進展，在實現(xiàn)廣大職工更多更公平共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果方面發(fā)揮更大更好的作用。

張鳴起強調(diào)，明年是實現(xiàn)既定目標的最后一年。各地工會要按照黨的十八大關(guān)于“推行企業(yè)工資協(xié)商制度”的要求，遵循依托各方、形成合力，完善機制、破解難題，以點帶面、全面建制的總體工作思路，從借助多方力量合力推進、著力突破難點問題、加強集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)、注重典型引導等方面加大工作力度，推動世界500強在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度工作取得新進展、實現(xiàn)新突破，為早日實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標做出新的更大貢獻。

上海、沈陽、長春、合肥、武漢、廈門、無錫新區(qū)等地總工會在會上介紹了探索推進世界500強在華企業(yè)工資集體協(xié)商工作的新舉措、新辦法。

2011年，全總下發(fā)了《推動世界500強在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的意見》，在各地工會的大力推進下，這項工作取得了明顯突破。截至2011年底，已有25個省（區(qū)、市）世界500強在華企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到80%以上。