【全國(guó)兩會(huì)地方談】“減”出獲得感“增”添幸福感

“壓減”“縮減”“減少”……在政府工作報(bào)告中，一個(gè)“減”字反復(fù)出現(xiàn)，幾乎每次都引發(fā)會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的熱烈反響,大家為“減”下來(lái)的負(fù)擔(dān)而高興，為“減”出來(lái)的活力而喝彩。“政府做減法”“民生做加法”的擔(dān)當(dāng)收獲點(diǎn)贊。（人民日?qǐng)?bào)）

今年的《政府工作報(bào)告》中做了多個(gè)“減法”，其中對(duì)于政府工作，要求堅(jiān)決反對(duì)和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會(huì)海、迎評(píng)迎檢、材料報(bào)表中解脫出來(lái)，把精力用在解決實(shí)際問(wèn)題上。“減”不是放任不管，而是另一種積極有為，減下來(lái)的是負(fù)擔(dān)，減出來(lái)的是時(shí)間，以“文山會(huì)海”的“減”，換取務(wù)實(shí)干事的“加”，這都是為了滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活的向往。筆者認(rèn)為，政府“減”出獲得感，才能為干部“增”添幸福感。

在基層工作中，普遍存在督查檢查頻繁、問(wèn)責(zé)濫用和壓力“甩鍋”等問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響基層治理的效能，破除形式主義、官僚主義阻礙，為基層減負(fù)、減壓，正在成為社會(huì)各界的共識(shí)。減少不必要的督查、考核、問(wèn)責(zé)，在厘清限度和邊界上下功夫，減少不必要的工作負(fù)擔(dān)，使基層干部從對(duì)數(shù)據(jù)、編材料、做圖表、造典型等繁雜工作中解放出來(lái)刻不容緩。然而，做“減法”的行動(dòng)，長(zhǎng)期處于發(fā)文件、寫(xiě)報(bào)告，以文件會(huì)議落實(shí)減負(fù)要求的階段，沒(méi)有從根本上消除，一度成為以形式主義反形式主義、以官僚主義反官僚主義的反面典型。

“為政以公，行勝于言。”“文山會(huì)海”現(xiàn)象不減少，行政效率就難以提高，不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府也就無(wú)從談起。要通過(guò)“減”，讓干部能夠求真務(wù)實(shí)，將更多時(shí)間和精力用于了解群眾的需求、拉近群眾的感情，回歸基層服務(wù)群眾的本色，以推動(dòng)改革發(fā)展的成果說(shuō)話(huà)，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)交卷。今年國(guó)務(wù)院及其部門(mén)定下了帶頭大幅精簡(jiǎn)會(huì)議、堅(jiān)決把文件壓減三分之一以上的“小目標(biāo)”，從壓“減”和規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)，“減”少開(kāi)會(huì)和發(fā)文數(shù)量出發(fā)，為干部做“減”法，充分體現(xiàn)了敢擔(dān)當(dāng)。

越是基層所涉及到的具體工作就越多，越需要干部在工作上抓落實(shí)，開(kāi)會(huì)很重要、迎檢很重要，但若長(zhǎng)期在“文山會(huì)海”或迎接檢查中度過(guò)，難免會(huì)疲于應(yīng)付，阻礙了基層工作更好的開(kāi)展。《政府工作報(bào)告》中“減”出來(lái)的獲得感，對(duì)于基層大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文，少講話(huà)、講實(shí)話(huà)有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，會(huì)議檢查就該能減少的減少、能合并的合并，讓干部有更多精力扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，也讓干部謀得更多的幸福感。