超齡農(nóng)民工被木塊擊傷 能否享受工傷保險待遇

柳先生：我父親一直在城里打工，雖然已經(jīng)62歲了，但仍在一家建筑公司從事木工工作。兩個月前，因為木工房的電鋸防護裝置脫落，父親的左眼被電鋸飛起的木塊擊傷。事后我們發(fā)現(xiàn)，因公司沒有給我父親辦理工傷保險，導致其無法從工傷保險機構(gòu)獲取有關工傷待遇。我們要求公司擔責，但公司一再拒絕，理由是我父親盡管仍在公司打工，但已超過60周歲，不屬于法律意義上的勞動者，不屬于《工傷保險條例》所保護的對象，不能享受工傷保險待遇。

請問，像我父親這樣的超齡農(nóng)民工在工作中受到傷害是否屬于工傷?

【解答】

鄭書強(南平市延平區(qū)檢察院檢察官)：柳先生，您好!超齡農(nóng)民工在工作中受到傷害應當按工傷處理，因為超齡農(nóng)民工照樣可以作為參加工傷保險的主體。

我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)對農(nóng)民工的工作年齡并未規(guī)定上限，按照“法無明文禁止即為允許”的司法原則，超過法定退休年齡的農(nóng)民工仍有資格享受工傷保險待遇，用人單位同樣必須為其辦理工傷保險，不能因為“超齡”而將其拒之門外。2010年3月17日，最高人民法院行政審判庭在對山東高級人民法院《關于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用〈工傷保險條例〉請示》的答復中指出：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。”據(jù)此，您父親在工作中受到傷害應當按工傷處理。

既然對您的父親受到傷害的事實應當進行工傷認定，那么就應當?shù)玫较鄳馁r償。我國《工傷保險條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。”而這家建筑公司并沒有按照規(guī)定為您父親繳納工傷保險費和辦理工傷保險手續(xù)，違反了這一規(guī)定，那么就必須要進一步按照該條例第六十二條的規(guī)定承擔相關責任：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”