將查以往招錄過程

5日，負責處理外交通商部特招外長柳明桓女兒柳炫善事件的韓國行政安全部，決定把監察范圍擴大到所有在該部門工作的外交官子女的招錄過程。

據調查，目前在韓國外交通商部工作的400名合同編制職員中，有7人為外交官子女。與招錄這7名人員有關的人事資料已經被提交給行政安全部特別監察組，招錄過程中是否存在特殊待遇的調查行動正在積極開展。

據韓國《中央日報》9月6日報道，韓國行政安全部人事室長趙潤明(音)5日表示，“包含外交部高官的子女在內，已經掌握了外交部在過去10年間通過特別錄用的方式錄用的所有工作人員的名單，隨著質疑的聲音越來越大，我們計劃對此展開全面調查”。特別錄用分為正式職務和合同職務，在錄取方式上不同于公開錄用，是一種允許特殊的職位能夠隨時錄用所需人員的招聘制度。

韓媒稱“特權”很普遍

據韓國《京鄉新聞》9月6日報道，韓國外交部的這次“特招事件”只是冰山一角。不僅是韓國外交部，在各大企業甚至在韓國總統府青瓦臺之中也有被特招進入的案例。

報道稱，李明博的兒子李是邢(音)在他父親當上總統之后，將其姐夫安排到韓國輪胎公司當了副經理。除此之外，韓國國會李相得(音)議員的獨生子擔任高盛公司韓國資產運營法人也有2年之久。

報道稱，被安排進入IBM、谷歌等這類大型跨國公司擔任要職的韓國高官子女數不勝數。還有不少高官將子女直接安排進入韓國總統府工作。“特招”目前在韓國很普遍，已經形成了一個社會問題。報道稱，韓國政府必須從“柳明桓女兒特招事件”中吸取教訓，引以為戒，韓國建立一個公平公正的社會刻不容緩。