樸槿惠政府人事提名遭批 未考慮地區及男女均衡

　　資料圖：樸槿惠

中新網2月19日電 據韓國《朝鮮日報》報道，韓國候任總統樸槿惠在距新政府出臺的前一周(18日)公布了青瓦臺秘書室室長和3名首席秘書的提名人名單。但獲得提名的4人都是成均館大學出身，因此有意見認為，樸槿惠在人事安排上沒有考慮到“地區、學校、男女”均衡。

擁有3選經歷的親樸人士、前議員許泰烈獲得青瓦臺秘書室室長提名。此外，總統職務接管委員會國政企劃調整分科干事、前成均館大學教授庾敏鳳獲得國政企劃首席秘書提名；曾在樸槿惠的智囊機構——國家未來研究院任職的前大邱地方檢察廳西部支廳廳長郭尚道獲得民政首席秘書提名；前SBS媒體控股公司社長李南基獲得宣傳首席秘書提名。

據悉，獲得提名的4人都是成均館大學出身。且韓國政界相關人士表示，總理、青瓦臺秘書室室長、法務部長官和民政首席秘書是大學同門，這種情況應該沒有前例。在國考報名合格人中首爾大學出身人才較多，因此曾有過一屆政府的總理和秘書室室長同為首爾大學出身的情況。不過，分別誕生過3名總理和4名青瓦臺秘書室室長的延世大學和高麗大學則無此前例。

有意見認為，樸槿惠在人事安排上沒有考慮到“地區、學校、男女”均衡。雖然湖南出身的國會議員陳永和勞動研究院資深研究員房河男分別獲得保健福利部和雇傭勞動部長官提名，但是有人指出“兩人在小學畢業后均與各自地域再無關聯”。樸槿惠在大選期間以“做好準備的女總統”為核心口號贏得了很多女性選票，可是在首次組閣的17個長官中僅有2位女性獲得提名。女性長官的比例甚至低于李明博和盧武鉉政府的首次組閣。

雖然事后評價各不相同，但是樸槿惠的人事安排顯然有別于注重均衡的前幾屆政府。所以很多執政黨人士也表示，對于樸槿惠不考慮地區、學校和性別等人事基本因素感到驚訝。

樸槿惠的身邊人士給出了各種解釋。一位身邊人士表示：“樸槿惠選人的首要標準是能力和專業性。機械般地按照地區、學校安排人事，她應該沒有這樣的意識。”一位親樸人士說：“這次人事安排應該是事后才發現4人都是成均館大學出身。我從未看到，樸槿惠在選拔人才時，問對方是哪個大學畢業的。”