日本大學應(yīng)屆生求人倍率微升 因報考公務(wù)員增加

中新網(wǎng)4月24日電 據(jù)日本共同社報道，日本瑞可利職業(yè)研究所(Recruit Works Institute)23日公布的2014年日本應(yīng)屆大學畢業(yè)生“求人動向”調(diào)查結(jié)果顯示，民營企業(yè)用人需求和大學生求職人數(shù)之比的求人倍率為1.28倍，比上年微升0.01點，連續(xù)兩年改善。

其中，日本流通、金融和建筑等行業(yè)用人需求增加，但制造業(yè)受部分業(yè)績不佳的企業(yè)縮減招聘人數(shù)的影響，整體減少5.5%。企業(yè)招聘人數(shù)總計為54.35萬人，比上年減少1.9%。但因報考公務(wù)員的人數(shù)增加，向民營企業(yè)的求職人數(shù)也減少2.0%，為42.57萬人。求職人數(shù)降幅更大使得求人倍率小幅上升。

近幾個月來受益于股市上漲和日元貶值，日本經(jīng)濟前景趨于樂觀，但就業(yè)環(huán)境未見明顯改善。該研究所研究員戶田淳仁分析稱：“泡沫經(jīng)濟時期經(jīng)濟變好后，求人倍率就會上升，但現(xiàn)在的企業(yè)為了避免員工年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)扭曲，改成每年招聘固定人數(shù)，而不再受經(jīng)濟狀況好壞影響。”

該研究所于2013年2月中旬到3月上旬面向日本企業(yè)實施上述調(diào)查，共收到約4500家企業(yè)的回復，并據(jù)此推算了整體情況。針對學生的調(diào)查則于2月上旬實施。