我們黨是在正視問題，解決問題中不斷發展前進的。在“黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的……”（中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定）情況下，如何堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀？

一思志愿誓詞。

知道不自由，才會有自由。防微杜漸對領導干部來說，尤其緊要。這一點，人們通常認知的是法紀條規的約束力，社會習俗和公眾習慣的約束力，而忽視了志愿的約束力。志愿是什么？用詞典來解釋：一是志向和愿望；二是有志于并情愿。把志愿一詞放到整個社會來看，“興趣是最好的老師”，說的是志愿；“牛不吃水不強按頭”，強調的也是志愿。前者是主動，后者是尊重。一句話，沒有志愿，什么都做不成；有了志愿，水到渠成。所有人生的結果，都是志愿的結果。把志愿一詞放到領導干部身上來看，志愿就有了法律效力。這個道理在哪里？在誓詞上。志愿書沒有法律效力，誓詞有法律效力。每當志愿批準，都要組織宣誓。宣誓，本質上就是把沒有法律效力的志愿變成有法律效力的！也就是強制性的、必須遵守的。這就是過去常說的那句話：“革命不是請客吃飯，不能想來就來，想走就走，更不能　挑三揀四，挑肥揀瘦。”所以，才有重慶貪官不承認受賄，面對入黨誓詞一小時崩潰的報道……。現在的問題是，一些領導干部在做得不夠甚至是犯錯時，把“領導干部也是人”當成自我放縱、貪污墮落的擋箭牌和開脫之詞，言下之意就是，領導干部并非不食人間煙火的神，存有一些私心雜念，甚至“偶爾”犯些錯、養成些毛病實屬正常，無須大驚小怪。正是這句所謂的“領導干部也是人”，使得少數領導干部思想防線漸漸松懈，進取意識漸漸衰退，以至于在形形色色的金錢美色考驗面前繳械投誠，最終發展到欲壑難填、越陷越深、難以自拔的地步。細細一想，“領導干部也是人”看似有理，實質上忽略了領導的本質。領導就是志愿率領一群人實現共同的理想。　鄧小平同志曾說：“領導就是服務”，這是領導工作的本質。因為這個志愿，就決定了不能再用普通人的標準來衡量領導干部，而要用共產黨員和公務員的標準來衡量領導干部。共產黨員是什么？是工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子。馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中稱為“勝過其余無產階級群眾的地方”，列寧、毛澤東等進一步明確“特殊材料制成的人”、“工人階級的先進分子”……。公務員是什么？在公務員誓詞中，公務員是“堅決擁護中國共產黨的領導，忠于憲法，忠于政府，忠于人民；依法行政，嚴守紀律，保守秘密；愛崗敬業，清正廉潔，誠實守信；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗！”的人。領導是人，只有一部分人能夠成為領導干部。也就是說：成為領導干部的人，都是在思想覺悟、價值取向、能力素質上高于一般人的人。我們黨的領導干部，是黨和人民事業的堅定擁護者和堅強領導者，不能把自己放在做普通人的標準上，必須“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”。特別是不能因為領導干部也是人，就讓七情六欲纏身，進而經不住美色誘惑，栽倒在石榴裙下；更不能因為領導干部也是人，就可以不拒絕親朋好友、巨商大賈的禮尚往來，進而被糖衣炮彈擊中……。如果非要認為“領導干部也是人”，就要與那些非常誠實、正直、高尚的普通人比，與那些生活狀況還處于比較困難的普通人比。這樣，才能不把領導干部當作特權而是服務。