建設中國特色社會主義行政管理體制的經驗

改革開放以來，我國行政管理體制改革大體可劃分為三個階段：1978年到1992年是起步階段。黨的十一屆三中全會提出“大力精簡各級經濟行政機構”，這一階段的行政管理體制改革以簡政放權為重點。1992年到2003年是深化階段。黨的十四大提出“社會主義市場經濟體制”的命題，行政管理體制改革以適應建立社會主義市場經濟、轉變政府職能為重點。2003年開始，行政管理體制改革進入創新階段。黨的十六屆三中全會提出“完善社會主義市場經濟體制”，行政管理體制改革以建設服務型政府為引領。我國30年行政管理體制改革，取得了以下幾個方面的進展、成就和經驗：

一、從我國社會主義初級階段的基本國情和實際情況出發，確立行政管理體制改革的指導思想、戰略目標、基本原則和步驟方法，堅定不移地強力推進行政管理體制改革。

二、緊緊抓住政府職能轉變這個重點，全面加快行政管理體制改革。政府職能的發展變動是行政管理體制改革的內在動因，機構設置與改變必須服從職能的變化。從我國行政管理改革的歷程來看，機構改革與職能轉變的趨勢是與市場經濟的發育程度密切聯系的，市場經濟越發展，政府職能轉變越是深入，行政管理體制改革就越有成效，職能設置和機構設置的科學化程度也相應提高。通過改革，把不該由政府管理的事項轉移出去，把該由政府管理的事項切實管好。

三、精簡政府機構，優化組織結構，建立公務員制度。國務院機構從1980年的100個減少到這次改革后的47個，省級政府內設機構由1980年的平均55個減少到現在的40個。改革適應了市場經濟發展的需要，加強了國務院宏觀調控部門和省級區域經濟調節部門，撤銷了政府工業經濟管理部門；加強了市場監管和安全生產監督機構；健全了金融監管體制；深化了國有資產管理體制改革；初步探索了大部門體制；推進了“省直管縣”試點；建立和逐步完善了公務員制度。

四、創新政府管理機制，改進管理工具和服務方式。大力推進依法行政，不斷深化行政審批制度改革，科學民主決策機制和行政監督、問責機制正在形成。行政管理體制改革與機制創新相互協調、相互促進。中央及時總結和推廣基層在管理創新方面的經驗，極大地調動了地方政府的積極性，保護和弘揚了改革的首創精神。