[案例概括]

今年以來，重慶榮昌縣安富街道黨工委選定了以推行“名譽村官”工作機制作為基層黨建、組織工作創新項目。在各級組織及社會各界人士的大力支持下，本著“尊重自愿、雙向選擇、因地制宜、科學統籌”的原則，通過宣傳動員、報名初審、村（社區）推薦、黨工委研究、擇優聘任等程序，最終聘任了梁先才等10位同志為首批“名譽村官”，分別擔任8個村（社區）的名譽村黨組織書記或名譽主任，并以街道黨工委的名義下發了聘任文件、頒發了聘書。此次聘任的“名譽村官”，全部是本人自愿，由各村（社區）推薦，黨工委研究確定的。他們當中，有“兩新”組織業主、有返鄉創業成功人士、有縣人大代表、有農村經紀人等方方面面的代表，有的經濟實力較強，有的專業技術水平較高，他們是一批熱愛家鄉、立志回報社會的知名人士。他們不從政府和村上領取任何工資報酬，但是，他們愿意為村民承擔監督管理、參謀發展、承諾服務、協調資金、提供技術和致富信息的義務。他們上任半年多來，認真履行職責，積極參與村級公共事務，發揮了應有的作用，取得了顯著成效。

[案例剖析]

加強領導，落實責任。為確保“名譽村官”工作機制順利實施，街道成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任為副組長，分管領導為成員的“名譽村官”工作領導小組。各村、社區也成立了相應的組織機構，明確了專人負責此項工作，暢通渠道，嚴格程序，把好“推薦” 關，全力確保“名譽村官”工作服務于新農村建設、服務于村級經濟和社會事業發展。

摸清家底，建立臺帳。今年4月初，街道黨工委組建了由組織辦牽頭，黨政辦、經濟發展辦和各村（社區）密切配合的工作組，展開摸底調查，各村（社區）聯系領導協調把關。采取上門走訪、交心談心、召開座談會、致發公開信等形式，摸清轄區內成功人士的基本情況，建立“名譽村官”候選人人才信息庫。

嚴格程序，擇優選聘。在4月中旬至5月中旬，經過宣傳動員、報名初審、組織考察、研究確定、辦理聘任5個程序，確定了“名譽村官”正式人選。5個程序的具體內容分別是是：

1.宣傳動員。在調查摸底的基礎上，召開全街道成功人士座談會，做到“四個講清楚”，即：講清楚推行“名譽村官”工作的目的和意義，講清楚推行“名譽村官”工作的方法和步驟，講清楚推行“名譽村官”工作的目標要求，講清楚對“名譽村官”的激勵措施，即作用發揮好的，街道黨工委、辦事處將在評優評先、政策扶持等方面給予適當的傾斜。