胡錦濤同志指出：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部對政績觀有什么樣的看法，直接反映著領導干部從政的價值取向和觀念，是領導干部創造政績的思想根源。領導干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業的順利發展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響到黨的事業的興旺發達。

當前，大多數領導干部在各自崗位上恪盡職守，不負重托，創造了實實在在的政績，受到群眾的廣泛贊譽，但也有少數干部圖虛名，使虛勁，搞嘩眾取寵、勞民傷財的假政績，對黨和政府的形象造成不良影響。因此，每個領導干部，都應該按照中央要求，樹立正確的政績觀，忠實實踐黨的宗旨，為國家的改革、發展、穩定大局作出自己應有的貢獻。

領導干部樹立和堅持正確的政績觀，必須解決好“為誰創政績”的問題。貫徹落實科學發展觀，踐行執政為民的宗旨，努力為人民群眾謀福祉，這樣的政績觀是正確的；相反，僅僅為了自身的利益，為了自己的官位和權力，去做“面子工程”、“花架子工程”，這就是錯誤的政績觀。當前，有少數領導干部認為政績是個人的事情，工作是做給上級看的，凡事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。他們追求政績的目的不是為了造福于民，而是為了給自己留名，為自己升官，這從根本上背離了黨的宗旨。科學發展觀的核心是以人為本，創造政績是為了造福人民。因此，各級領導干部要樹立和落實體現科學發展觀的政績觀，就必須把為黨和人民事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，站在人民群眾的立場考察政績，傾聽群眾呼聲，了解群眾感受，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的；充分尊重人的主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項利益，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

領導干部樹立和堅持正確的政績觀，必須解決好“創什么樣政績”的問題。對于領導干部來講，追求政績本身是沒有錯的，關鍵得看他們追求的是什么樣的政績。“今年1月份，求是雜志刊發胡錦濤同志的文章強調，領導干部堅持正確政績觀，要做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，這是個總的要求，具有很強的針對性，應當成為各級干部的行為準則。”科學發展觀強調全面發展，這就決定了創政績既要堅持以經濟建設為中心，大力發展經濟；又要堅持全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，努力促進社會全面進步和人的全面發展。既看經濟指標，又看社會指標、人文指標和環境指標；既看經濟發展，又看各項社會事業發展；既看城市發展，又看農村發展；既看經濟增長情況，又看人民群眾得到的實惠；既看“顯績”，又看“潛績”；既看主觀努力，又看客觀條件。科學發展觀強調協調發展，這就決定了創政績必須堅持統籌兼顧，避免顧此失彼。科學發展觀強調可持續發展，這就決定了在創政績的過程中必須正確處理速度與效益、效率與公平、局部與全局以及人與自然、發展與環境之間的關系，保證發展的連續性、長遠性和穩定性。