“干凈不干事，干事不干凈”，是位基層領導說的一句話。這句話概括了時下一些干部的工作狀態，很值得評說一番。

先看“干凈不干事”：有些人為官后心中有個“小九九”：“要把穩妥放在第一位，至于工作成績，那是有很多客觀因素的”。于是乎，他們的主要任務是以保官帽來謀官帽，凡事照本宣科，等因奉此，不敢擔當，不去拓展。還有一些照顧性提拔的干部，信奉“對自己負責才是最重要的”準則，不冒險，不干事，一心保平安。

再看“干事不干凈”：有些干部上任三把火，大張旗鼓，大動干戈，但一上手一干事就按“潛規則”走，結果鬧個不干凈：拉幫結派，以權尋租，收受賄賂，貪污腐化。尤令人不解的是，這些干部不以此為恥，反倒振振有詞：“都這么干，不這么干行不通”。

以上所說狀況是一個事物的兩面，看似截然相反，但實質卻是一個：都是為自己，絲毫沒把黨的事業、人民的利益放在首位。

那些“干凈不干事”的干部，從表面上看很干凈，但如此“不干事”能算好干部嗎？占著官位，不干官事；只顧自己明哲保身，不做一點有利于人民的事，這樣的干部又有何用呢？“為官一任，造福一方”，身為領導干部就是要勇于開拓、勇擔重任，多為老百姓做些有益的事。如若不然，要你當這個官干什么呢？誠如戲文里說的那樣：“當官不給民作主，不如回家賣白薯”。

那些“干事不干凈”的干部，更為人們所不齒。領導干部干事情本應干干凈凈、清清爽爽，這是我們黨和政府的一貫要求。但為什么有的干部一干事就不干凈呢？是沒有規章制度嗎？否，是有意不遵守、故意破壞之也。有些干部利欲熏心，干點事就想撈好處。日積月累，逐步由“不干凈”走上了貪腐之路。這樣的事例，實在是太多了。

從總體上看，以上這兩種類型的干部，在我們整個干部隊伍中還是少數，但其所造成的危害與影響是很大的?，F在有人說“吏治腐敗是最大的腐敗”，也有人流露出了悲觀的情緒，覺得“吏治難”。那么究竟“難”在何處呢？依筆者管見，難就難在有些干部不自覺、不自律。長期以來，我們黨和政府對干部的要求不可謂不嚴，給干部制定的規矩不可謂不多，目的就是要形成一支能切實為人民謀利益的干部隊伍。然而有些人一當上領導干部后就開始放縱自己，忘記了應有品質和責任，置各種規章制度于不顧，一心考慮自己的利益或趁機為己大撈特撈，結果釀成了久治不愈的“頑癥”。對此，老百姓看在眼里，怒在心頭，迫切希望用“猛藥”解決之。

前不久閉幕的四中全會再次就黨的建設問題作出了若干決定，中央下了大決心，體現了應有的力度，人民看到了希望。一些干部也應從中猛醒，痛改前非。否則，等來的只能是撤換下崗或身敗名裂。因為歷史潮流不可違，人民意志不可辱。