一是下大力轉變干部的思想觀念。這是落實科學發(fā)展觀的前提。近幾年，我們不斷加大干部培訓力度，采取黨校培訓、到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等方式，教育引導廣大黨員干部堅定不移地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作，堅持從思想深處自覺學習和認真研究科學發(fā)展觀的理論淵源、精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵和根本要求，在思想上、行動上積極倡樹與科學發(fā)展相適應的新思想、新理念、新標準，敢于走別人未走過的路，善于干成別人辦不成的事，在創(chuàng)新中謀求科學發(fā)展、更好更快發(fā)展。

二是下大力培養(yǎng)干部務實苦干的作風。這是落實科學發(fā)展觀的關鍵。推動科學發(fā)展，必須全面加強干部作風建設。縣一級作為國家宏觀與微觀的結合部，處在建設與改革實踐最艱難的第一線，最需要扎實的工作作風、務實的工作態(tài)度。為此，我們提出“三化”的工作要求，即靠“項目化、責任化、指標化”去推進各項工作。“三化”就是把全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的每一項重點工作都具體成項目，對每一個項目，都把責任落實到具體人，并排出具體形象進度表，定死到12月31日所應達到的形象進度，再以10天為一期，倒排工期，同時輔之以強有力的調(diào)度督查，以明晰的責任、健全的制度、強有力的督查，保證縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展。

三是建立完善科學的考評體系。這是落實科學發(fā)展觀的保證。考評體系的制定，立足點應關注兩點：群眾對政府工作的滿意度，我們?yōu)榇碎_展了下評上的面對面評議活動；上級黨委政府關注度，制定總體上一致的考評體系，把以民為本的思想和對上的一致性很好地結合起來。同時，堅持真獎真罰、大獎大罰，充分調(diào)動上上下下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，從而實現(xiàn)更好更快發(fā)展。