二是要建立定期分析制度。黨員應圍繞每次教育主題進行黨性分析。縣（市、區）以上黨員領導干部要結合年終總結進行一次黨性分析，并過雙重組織生活，參加所屬黨委、支部開展的黨性分析，各單位黨委、支部成員每半年應進行一次黨性分析，普通黨員應結合每兩個月一次的思想匯報，進行口頭或書面黨性分析，以召開支部會或黨小組會的形式落實。

三是要建立民主評議制度。民主評議黨員應在各級黨委、支部的領導下，有計劃、有步驟地進行。首先要聯系個人思想和工作實際進行自我評價，肯定成績，找準問題，開展批評與自我批評，在是否合格上進行自我認定。其次要在黨支部或黨小組會上進行黨內互評，讓黨員充分發表意見。黨內互評后，可采用黨性分析材料點評會、座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。

三、扭住關鍵具體化。在黨性分析過程中，緊緊扭住關鍵環節，著力解決黨員隊伍中的突出矛盾和問題，以具體求深入，力求把每個步驟搞實，每個環節抓到位。

一是要深入調查摸底。堅持走群眾路線，廣泛征求意見，摸清存在的問題。在對象上，按照領導和機關掛鉤幫帶的要求，組織常委和職能部門深入鄉、鎮（街道）社區、村居黨委、支部成員深入各黨小組，直接聽取各方面意見。同時采取自下而上的形式，下級黨組織向上級黨組織，基層黨委、支部向上級黨委，以書面的形式提意見。在內容上，圍繞工作指導、理想信念、履職盡責、服務群眾、廉潔自律等方面組織黨員干部進行測評。在形式上，采取召開座談會、問卷調查、民主評議、設立網上信箱、征求意見箱等多種形式，認真聽取各方面的意見和建議。針對重點問題分門別類地搞好梳理歸納和轉達反饋，切實透過基層群眾這面鏡子使每名黨員弄清自身存在的不足。

二是要進行自我剖析。按照胡錦濤總書記關于加強黨的先進性建設、作風建設和反腐倡廉建設的一系列重要指示，對照《黨章》規定的黨員條件、八項義務，認真回顧檢查政治、思想、作風、紀律、素質能力和行為等方面的情況，著重查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。領導干部還要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，對群眾提出的批評意見主動對號入座，檢查自己應負的責任，汲取的經驗教訓，做到有什么問題就分析什么問題，什么問題突出就重點解剖什么問題，形成黨性分析材料。一旦發現查找問題不實，剖析不深，要責成修改完善，確保黨性分析材料的高質量。