共產黨員是黨的主人。具有強烈黨的意識的黨員，必定是把自己的喜怒哀樂同黨的盛衰興亡緊緊地聯系在一起。《決定》要求“全黨必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心”，這是新形勢下對黨員黨的意識的新要求。

我們的共和國已經走過了60年的光輝歷程。人們從國民經濟的快速發展中，從抗震救災的偉大勝利中，從北京奧運會的成功舉辦中，從國慶60周年的大閱兵和隆重慶典中，真切地感受到國力的強大和盛世的陽光。在這樣一個大好形勢下，我們黨為什么還要制定一個充滿憂患意識的《決定》呢？細讀《決定》，就會發現它有一個重要的立論基礎：“黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有?！被谶@樣的立論，就不難理解，為了保持黨的先進性和黨的執政地位，我們不能滿足于已有的成績，不能沉醉于盛世的歌舞升平，必須時刻保持著清醒的頭腦。所以，邏輯的要求只能是——增強憂患意識，常懷憂黨之心。

當然，今天提出“憂黨”的問題不僅僅是“邏輯”的要求，更是現實的需要，是我們黨確有堪憂之處。正如《決定》指出的那樣，目前黨內存在不少不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題，主要是：一些黨員、干部忽視理論學習、學用脫節，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心；一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對中央決策部署執行不認真，有的對黨員民主權利保障落實不到位，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡?。灰恍╊I導班子整體作用發揮不夠，推動科學發展、處理復雜問題能力不夠，一些地方和部門選人用人公信度不高，跑官要官、買官賣官等問題屢禁不止；一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強，有的軟弱渙散，有的領域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯；有些領導干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費、奢靡享樂，極端個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重；一些領導干部特別是高級干部中發生的腐敗案件影響惡劣，一些領域腐敗現象易發多發。

古今中外政權更替、政黨興衰的經驗一再證明，如果我們對這些問題不警惕、不解決，任其蔓延和泛濫，必然使黨走向腐朽、衰敗、垮臺。蘇聯東歐共產黨不就是這樣嗎？前車之鑒不能忘。有此遠慮，方存近憂。我國古代辯證法就通曉盛衰之變。唐朝“開元盛世”為“安史之亂”埋下禍根；“康乾盛世”也只不過是“落日的輝煌”，從中完全可以找到后來大清王朝衰敗的基因；《紅樓夢》中大觀園里的鼎盛，不也蘊含著“三春去后諸芳盡”的悲慘結局嗎？如果我們黨不能在事業如日中天的時候及時地“憂黨”，切實解決好自身存在的問題，那么總有一天也會面臨蘇聯東歐那些執政黨的窘境。可見，憂黨之心不可無啊！