一是基層黨委書記的管黨意識明顯增強。通過開展“雙向述職”活動，加大對基層黨委的季度督查、年度考核力度，突出了黨委書記抓黨建工作的主體地位，樹立了黨委書記“抓黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，各基層黨組織書記抓黨建工作壓力明顯增大，落實黨建工作責任制意識明顯增強，推動黨建工作的思路明顯增多，全區面上抓黨建工作的氛圍明顯提高。恒口鎮黨委書記劉芳霞深有感慨的說：“臺上述職十分鐘，臺下苦干一年功。述職的是實實在在的成績，只有真抓實干、扎實工作、干出成績，述職才會有份量。”

二是基層黨委副書記抓黨建工作的力度不斷加大。通過定期召開基層黨委副書記“匯報交流會議”、“現場觀摩會議”，設立“組織工作創新獎”，強化對黨委副書記的工作目標考核，夯實了黨建工作具體責任人的責任，增強了基層黨委副書記的工作主動性，從而也有力推動了基層黨建工作的不斷創新和深入開展。吉河鎮開展“五個一”活動，加強干部管理；建民鎮推行“黨建工作指導員”工作制度，加強農村黨建工作指導；區農業局設立黨員科技示范崗，發揮科技人才在興農村建設中的作用；壩河鄉對村級財務實行“共簽明支”，實行民主理財等創新做法，得到了各級黨組織和廣大黨員干部的一致好評。

三是村（社區）黨支部書記的能動作用得到充分發揮。通過實行重獎措施，建立農村基層干部激勵、關懷、幫扶機制，開展“遠學郭孝義、陳分新，近學鄧良義、張明俊”活動和“達標升級”等活動，使村、社區黨支部書記抓黨建工作的積極性空前高漲，涌現出了張斌、張明俊、史洪番等一批先進典型。通過他們的示范帶動，全區基層黨建工作的規范化水平也有了明顯提升，目前，全區有８5％的農村黨支部、９０％的社區黨支部分別達到“五個好”標準，在此基礎上，他們正在向“規范化”目標邁進。

四是組工干部服務突破發展的工作成效得以顯現。通過開展以“五個一”為主要內容的“月考年評”活動和“五大五推兩滿意”活動，組工干部“緊扣中心抓黨建、抓好黨建促發展”的意識明顯增強，實際工作中，通過加強班子建設，發揮人才作用，改進組織設置，強化黨員管理等，將黨建工作與經濟建設有機地融合起來，實現了黨建工作與經濟建設的互動雙贏。目前，全區上下人心思齊、人心思干、人心思進，黨建、經濟等社會各項事業呈現出蓬勃發展、和諧推進的良好態勢。