黨的十七屆四中全會提出了黨建工作科學(xué)化這一時(shí)代命題。筆者認(rèn)為，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層黨建工作，必須以創(chuàng)新的理念處理好四種關(guān)系。

一、處理好“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”的關(guān)系，在緊貼中心、服務(wù)發(fā)展中找準(zhǔn)定位。

圍繞中心、服務(wù)大局，是黨建工作的生命線。然而在一些基層黨員干部看來，黨建工作比較“虛”和“空”，部分黨務(wù)工作者也常常感到工作存在形式主義不良傾向。從根本上講，癥結(jié)在于黨建工作的定位存在問題，沒有正確處理好“務(wù)虛”和“務(wù)實(shí)”的關(guān)系。黨建工作，是做人的思想政治工作，是意識形態(tài)范疇的工作，與發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)的“實(shí)體”相比，顯得較“虛”；與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)相比，顯得較“軟”；與各項(xiàng)易于“顯山露水”的發(fā)展業(yè)績相比，顯得較“隱”。這就要求基層黨組織必須把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀念植根于黨建工作中，正確處理好“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”之間的關(guān)系。堅(jiān)持既要“務(wù)虛”更要“務(wù)實(shí)”，對黨建工作的“規(guī)定動(dòng)作”不能因其“虛”而不為，更不能將黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展簡單地“捆綁”、“貼標(biāo)簽”而致使黨建工作“虛無化”。

要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作方法，增強(qiáng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的適應(yīng)度和融入度。要推行項(xiàng)目化黨建，實(shí)現(xiàn)“虛”功“實(shí)”做。善于借鑒經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域項(xiàng)目管理的有效做法，每年圍繞地方黨委工作大局，開展黨建工作項(xiàng)目征集、可行性論證，確立一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目和實(shí)事黨建項(xiàng)目，通過推動(dòng)黨建項(xiàng)目的實(shí)施，組織和動(dòng)員黨員干部投身重點(diǎn)工程建設(shè)、引領(lǐng)全民創(chuàng)業(yè)、打造軟環(huán)境等全局工作中去，做到黨建工作與中心工作同頻共振，與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)，使黨建工作既“無處不在”又“實(shí)實(shí)在在”。要推行標(biāo)準(zhǔn)化黨建，實(shí)現(xiàn)“軟”功“硬”做。善于引入企業(yè)質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)，對黨建的每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度等要素盡可能做到細(xì)化、量化，同時(shí)探索建立黨建共性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系，使黨建工作指標(biāo)“硬”起來，不能數(shù)字量化的要有便于落實(shí)和驗(yàn)收的定性標(biāo)尺和樣本。要推行效益化黨建，實(shí)現(xiàn)“隱績”顯性化。黨建工作是最實(shí)的投入，也是一筆巨大的“無形財(cái)富”。要使“無形財(cái)富”有形化，“隱性資產(chǎn)”顯性化，黨建工作就要像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域那樣講究成本核算，建立健全以黨員活力指數(shù)、干部作風(fēng)效能、群眾滿意度等要素在內(nèi)的黨建效益考評指標(biāo)體系，對黨建工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和作用發(fā)揮情況給予客觀評價(jià)，使黨建工作成效清晰可見。