《瞭望》新聞周刊了解到，下一階段，針對突出問題，相關部門將落實一些具體的抓手。

其一，嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。權威專家解讀道，領導干部收錢送錢等歪風仍未得到有效遏制，且形式越來越多樣化，行為也越來越隱蔽。例如，送“紅包”，有“節(jié)日紅包”、“慰問紅包”、“勞務紅包”等；送購物卡，有加油卡、代幣卡、銀行卡、提貨卡等多種形式；而且送錢送卡行為，往往是一對一單獨完成，難以取證，治理難度大。對此痛下殺手，確有必要。

其二，落實領導干部住房、投資，以及配偶子女從業(yè)、到國（境）外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度，嚴禁發(fā)生與公共利益沖突的行為。

其三，治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題，糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。

其四，嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。

其五，嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。

近年來，不同地區(qū)、不同部門的領導干部互相請托，跨地區(qū)、跨領域“幫忙”，彼此為對方的配偶、子女和身邊工作人員經商辦企業(yè)提供便利條件，謀取不正當利益的問題時有發(fā)生。這些所謂的交易行為往往披著合法的外衣，不容易被發(fā)現(xiàn)，即便被發(fā)現(xiàn)了也難以查處。