現(xiàn)在，有一種說法在縣區(qū)干部中有一定市場：“各領(lǐng)風騷三五年”。言下之意是，地方官員換得勤，有無政績，是否升遷，三五年即見分曉。

然而，這話還有更深層的意思。由于只做“三五年”打算，“拍腦門決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”是常有的事。“各領(lǐng)風騷三五年，哪管身后浪滔天”，成為個別縣區(qū)干部的思維方式。我們暫且把這類只顧眼前、不管長遠的干部稱為“三五年干部”。

怎樣看待腦袋上的帽子，屁股下的位子，腳板下的路子？這是個大是大非問題。里面有事業(yè)觀、政績觀，也有價值觀、人生觀，要把這個問題想清楚，必須擺正四個關(guān)系。

一是公與私。“千里來做官，為的吃和穿”，是個別“三五年干部”的真實寫照。眼中只有自己的利害得失，就很難一心一意謀地方發(fā)展。有的黨員干部抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的信條，有的胡亂拍板，有的甚至假公濟私、貪污腐敗。身為領(lǐng)導干部，履職要有公心，辦事要講公道，如此，才能襟懷坦蕩，擔當重任。有了“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的公心，未必都能政績顯赫，但只要是對人民有益的工作，就一定會贏得人們的贊許。

二是權(quán)與責。有的“三五年干部”自視過高，權(quán)力欲強。手中有一定權(quán)力，并不表示你可以擁有特權(quán)，可以頤指氣使；更不表示你比別人高明，可以“拍腦門”決策。權(quán)力的本質(zhì)是責任，有了這份責任感，才會有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”的敬畏心，才有“欲為圣朝除弊事，肯將衰朽惜殘年”的敬業(yè)情。

三是人與我。“三五年干部”往往有強烈的政績沖動。想干事，是好事。但干事要講科學、講實際。有的“三五年干部”為了出政績，視前人的決策為累贅。今天你抓工業(yè)項目，明天我抓文化產(chǎn)業(yè)，今天你拓建南城，明天我開辟新區(qū)，凡事都有“新思路”。與時俱進、開拓創(chuàng)新是事業(yè)不斷進步的動力源泉。但無視事物發(fā)展的客觀規(guī)律，割斷事業(yè)發(fā)展的連續(xù)性，“新思路”就容易變成“瞎折騰”。

四是“大我”與“小我”。心浮氣躁，很難找到工作樂趣。共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志當大官。立志成就大事業(yè)，才能為社會做出大貢獻，才能更好地實現(xiàn)人生價值。向往“大我”，立志做大事，有助于我們脫離低級趣味，提升人生境界，達成大自在，收獲大幸福。俗話說，“錢多錢少，沒完沒了，官大官小，都有煩惱”，一個人如果總盯著名與利，必然就有沒完沒了的煩惱。放下小我、小追求，腳踏實地為人民服務(wù)，成就大事業(yè)，這才是為政的正途。

政聲人去后，民意閑談中。是否“風騷”，公道自在人心；何必“三五年”，但求不負于民，無愧于心。