“問責干部”可以復出，但是必須有嚴格的復出程序，不能簡單行事。“問責干部”復出要有原則、有表彰，有持續，絕不能不聲不響、暗箱操作，更不提倡閃電式復出

評述由頭： 我國官員問責制自2003年“非典”時期浮出水面后，一直是社會公眾和新聞媒體關注的熱點。隨著我國建設責任政府的力度不斷加大，官員非正常“下馬”現象不斷增多。但是由于種種原因，官員問責制實施至今依然存在一些問題。“問責官員”的復出作為這一制度最具爭議的部分，在近兩年已經被推上了輿論的風口浪尖。一些重大公共事件中被問責的官員“悄然”或“閃電”復出，令民眾意見不一。官員不可能不犯錯誤，犯錯誤的官員重新任職無可厚非，但是，面對百姓的關注，讓有能力的“問題官員”復出，更應該注重其合理性與科學性。

去年12月，廣州“公費出游”干部羅國華免職兩個月后閃電式履任新職。類似事件近一個時期以來頻頻出現、屢見不鮮，其中不乏職務升遷者，引發廣大網民的熱議，業內專家們也及時給出了回應。中央黨校教授林喆表示，羅國華被免職兩月后迅速復出一事是極不嚴肅的。北京大學李成言教授認為：“我國對官員問責還沒有一個完全統一的標準，在執行過程中隨意性極大。對官員缺乏剛性問責的嚴重后果是，不但對官員無法形成威懾力，而且還容易放縱官員濫權的僥幸心理，造成對政府執行力和公信力的極大破壞。”網民們對此給出了不同的意見。部分網民認為，“問責干部”神秘復出是“官官相護”錯綜復雜的關系網在作祟；也有網民認為，可以理解“問責干部”的復出，只要符合規定、表現良好，民眾可以接受，但復出的方式需要探討，“高調問責、悄悄復出”是對輿論的極大傷害。

網民熱議“問責干部”復出是件好事

“問責干部”復出引來民眾熱切關注是件好事，一方面表明我國民眾政治敏感性在增強，民眾對政府職能、干部作風等問題的關注度和參與度在提升。另一方面表明民眾對黨風廉政建設和干部隊伍建設提出了更高的要求，對干部選拔任用的參與意識在不斷強化。同時，也不難看出，輿論的角度各有側重，民眾的呼聲也不盡相同。不同的人群從不同的角度對“問責干部”復出有不同的看法，尚且存在著分歧，這是正常的、無可非議的。眼下的任務是，如何針對問題找到破解之策。