各級領導干部是黨和國家的骨干力量，其精神狀態、能力水平如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。我們必須從提高領導干部能力水平入手，全面提高領導干部執政能力。具體來說要增強八種意識。

一要增強學習意識。十七屆四中全會明確提出要把理論素養和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。這是在全黨營造崇尚學習、提高全黨學習能力、建設馬克思主義學習型政黨氛圍的新的重要舉措。領導干部必須以高度的緊迫感和責任感，主動迎接挑戰。學習是前進的基礎，事業的基石，要想事業有成，就必須學習先行，學有所成。要把學習當作一種信仰、一種終身追求、一種政治責任，把學習當作需要來認識，當作工作來對待，作為提高認識、增強能力、解決問題、推進改革的基礎和前提。對各級領導干部來說，職務的提升，并不意味著能力水平的自然提升。相反，職務越高，責任越大，學習的任務及要求也越高。因而，領導干部要適應新形勢、新任務的要求，就必須要端正學習態度，保持學習熱情，主動學習，勤于學習，善于學習，不斷充實、完善、提高自我，更新知識、積累經驗、提高素質，努力成為具有世界眼光、把握科學發展規律，能夠開拓創新、善于駕馭全局的優秀領導干部。

二要增強政治意識。領導干部必須不斷強化政治意識，做到頭腦清醒、立場堅定、顧全大局。要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，時刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。增強領導干部的政治意識要求：一要有高度的責任感、使命感，把它作為一項經常性工作擺上重要議事日程。二要抓好領導干部的政治理論學習，把干部理論功底的深淺作為考核、任用干部的重要依據之一。三要引導領導干部積極投身社會實踐，在實踐中不斷加深同人民群眾的感情，提高政治覺悟。四要規范、健全有關的規章制度，對領導干部選拔任用、培訓、黨內生活、年度考核、民主考評、監督等，要有一套切實可行的制度和辦法，以使領導干部永葆人民公仆的政治本色。

三要增強責任意識。責任意識是領導干部必須具備的基本素質，領導干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關鍵在責任心。增強責任意識，是對領導干部的基本要求，是領導干部增強執政能力的重要內容。增強責任意識，就是要求黨政領導干部牢記肩上的重任，牢記黨和人民的重托，把思想集中到干事創業上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上，兢兢業業地完成自己的工作任務，卓有成效地履行自己的神圣職責。因此，領導干部要有強烈的事業心和責任意識，切實做到在其位、謀其政、司其職。