開展學習型黨組織建設工作以來，團中央直屬機關黨委認真落實要求，著力推進學習型黨組織建設，努力把黨組織打造成為黨員干部學習理論、提高素質、增長本領的大學校。

堅持團中央書記處中心組集體學習制度

首先，注重學習主題和內容的選擇。既注重體現前沿性、寬領域、多視角的特點和時代要求，又注重與共青團工作實踐的結合。第二，注重集體學習主講人的遴選，保證集體學習的質量和效果。第三，注重學習過程中的互動交流，進一步增強學習的針對性和實效性。第四，注重發揮集體學習的輻射作用。我們不僅擴大了參加集體學習的人員范圍，還編印了專題學習資料，并及時在團屬媒體刊發消息，為全團樹立鮮明導向，營造良好學習氛圍。

定期舉辦機關年輕干部學習交流會

機關每月舉辦一次年輕干部學習交流會，分三個階段來推進。第一階段，注重各學科基本理論知識的講授和交流。第二階段，重點開展共青團工作相關理論的深度學習。第三階段，重點圍繞黨和國家以及青年中的熱點難點問題開展學習交流。

機關組織年輕干部到黨政工作的重點難點環節進行實地參觀考察，并請相關領域具有豐富實踐經驗的專家進行專題講授和互動交流，幫助年輕干部理解領會黨和國家重大決策部署的實踐意義以及背后的理論支持和邏輯思考。

廣泛開展“今日我開講”活動

在集體學習的基礎上，我們鼓勵和引導部門黨支部緊密結合本部門工作和黨員干部實際，組織開展主題黨日、參觀考察等多種形式的學習教育活動。“今日我開講”就是我們創造的適合團中央機關的一種新的學習形式。

這種學習形式充分調動了每一位黨員干部的積極性、主動性和創造性，進一步強化基礎學科理論知識，夯實業務工作理論功底。目前，這項學習活動已經在全機關推廣。

充分發揮基層實踐對年輕干部的鍛煉作用

在推動學習型黨組織建設過程中，我們非常重視對科學理論的實踐運用：一是引導黨員干部在推動全團重點工作中學習提高，二是引導黨員干部在深入基層的實踐鍛煉中學習提高，三是引導黨員干部在全身心投入本職工作中學習提高。

從2010年3月開始，團中央機關在年輕干部中廣泛開展了“為什么當干部，怎樣才能當好干部”思想大討論。我們強調，要干一行、愛一行、鉆一行；要一邊學、一邊干，一邊思考問題、一邊調查研究，在遇到問題、挑戰和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領。

充分發揮互聯網等新媒體的學習平臺作用

為擴大學習交流覆蓋面，增強學習交流效果，我們在繼續做好機關黨委《情況簡報》編發工作的基礎上，還精心設計建設了《10號樓之窗》網絡電子雜志和《團干加油站》專題網站兩個網絡學習平臺。同時，我們還充分利用MSN、QQ和飛信等網絡新媒體即時高效的特點，建立了部門黨支部書記群，及時了解和反映各部門學習型黨組織建設情況。