非公有制企業是推動經濟社會發展的重要力量。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國的非公企業規模不斷擴大。著力提高非公企業黨建水平，既有利于加強黨的基層組織建設，又有利于引導非公制經濟健康發展。近年來，山東省濰坊濱海經濟技術開發區黨工委積極探索非公企業黨建工作新模式，在抓組建、抓制度、抓載體上下功夫，提升了非公企業黨建工作水平。

抓組建，健全非公企業黨組織體系。推動非公企業黨建工作深入開展，首先需要完善黨組織設置，擴大黨組織的覆蓋面。一是創新組織設置形式。積極開展機關事業單位與非公企業黨建結對共建活動，由結對單位派出優秀黨員干部到企業掛職，為企業黨建工作出謀劃策。同時，本著“出現一個聯系一個、成熟一個組建一個”的原則，推行項目建支部模式，達到黨組織設立條件的，及時組建黨組織；暫時達不到條件的，由結對單位采取“聯、掛”的方式，幫助企業發展黨員、建立黨組織。二是創新組織管理模式。按照“條塊結合、以塊為主”的思路，將全區重點開發區域劃分為13個園區，設立13個基層黨委，形成了“黨工委統一領導、園區黨委具體管理、部門單位結對幫扶”的大黨建工作格局。三是推動黨群組織統籌共建。深入開展“黨旗領航、黨群共創”活動，堅持以黨組織建設帶動工會、共青團、婦女等群團組織建設。近年來，各非公企業先后建立了90多家黨員活動室、職工之家、青年之家、婦女之家等活動場所。

抓制度，推動非公企業黨建工作規范化。增強非公企業黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業黨建工作科學化水平和規范化程度，制度是關鍵、是保障。開發區黨工委結合各非公企業的實際情況，積極完善非公企業黨建工作聯席會議制度、部門單位主要負責人聯系非公企業黨建工作制度和掛職人員到企業工作制度，要求各部門和單位的主要負責人分別聯系1—2家重點企業、1名機關事業單位黨員干部包靠1家企業，指導幫助非公企業黨組織建立健全發展黨員、學習培訓、民主評議等制度；要求非公企業的黨員職工在企業中發揮表率、骨干作用，積極參與和推動非公企業黨建工作。同時，引導非公企業開展“雙培雙推”活動，把企業關鍵崗位的優秀職工培養成黨員，把經過培訓的黨員推薦到企業關鍵崗位任職；把企業決策層的黨員培養成為黨組織負責人，把經過培訓的企業黨組織負責人推薦進入企業決策層，選優配強企業黨組織書記。大力實施非公企業黨員培訓工程，先后舉辦各類黨員主題培訓班次20余次，培訓黨員1500余人次。

抓載體，在非公企業中深入開展創先爭優活動。在非公企業中開展創先爭優活動，必須堅持因地制宜，采取靈活多樣、務實管用的形式。開發區黨工委積極引導非公企業黨組織圍繞企業生產經營開展各具特色的主題實踐活動，努力激發廣大黨員創先爭優的內在動力。一是開展“亮身份、作表率、比奉獻”活動。通過開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員獻計獻策”等主題活動，引導非公企業黨員為企業發展提意見、出點子；引導優秀員工尤其是企業骨干向黨組織靠攏，先后有1200名職工向黨組織遞交了入黨申請書。二是開展“承諾、踐諾、評諾”活動。引導非公企業黨組織和黨員以公開承諾活動為中心，結合自身實際，科學承諾、扎實踐諾、民主評諾。目前，全區非公企業黨組織和黨員共承諾實事3000余件。三是開展“樹典型、學模范、趕先進”活動。引導非公企業黨員增強模范意識、自覺爭當模范，同時注重培養、樹立、宣傳非公企業的先進黨組織和優秀黨員。全區先后選樹了企業典型20個，組織了新城建設十大突出貢獻人物、十佳杰出青年企業家、百名技術革新能手等評選活動，在非公企業中營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。（作者為中共山東省濰坊市委常委，濰坊濱海經濟技術開發區黨工委書記、管委會主任）