在黨的基層組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設的重要內容，其根本目的就是讓人民群眾得到實惠。在開展創先爭優活動中，河北省成安縣緊緊圍繞讓人民群眾得實惠來設計載體、采取措施、抓好落實，引導基層黨組織和黨員努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，取得了明顯成效。

強化公仆意識，做到權為民所用。權為民所用，是我們黨立黨為公、執政為民的執政理念的根本要求。在開展創先爭優活動中，為了促使廣大黨員干部特別是領導干部切實做到把人民賦予的權力用于為民謀利、為民造福，成安縣進行了三項創新。一是創新基層干部選拔任用方式。實行空崗預告、競爭上崗、民意測評、常委會票決、全委會票決、社會旁聽、全程通報等制度，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。二是創新縣級黨委黨務公開模式。以“全國黨務公開工作聯系點”和“全國縣委權力公開透明運行工作試點縣”為契機，實行集體辦公、“通透式”辦公、開門辦公、基層辦公四種開放式辦公方式，公開干部基本信息及移動電話號碼，公開縣委權力運行流程，使黨務工作在陽光下運行。三是創新縣級領導干部監督管理方法。先后建立了《縣委書記用人行為規范》、《縣委常委會監督縣委書記的實施意見》、《縣委全委會監督縣委常委會的實施意見》等制度，被中共河北省委組織部確定為“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點縣。

密切黨群關系，做到情為民所系。情為民所系，是弘揚黨的優良作風、保持黨同人民群眾血肉聯系的具體體現。在開展創先爭優活動中，成安縣樹立“民生無小事”的理念，扎實推進三項活動，在黨群干群之間架起了連心橋。一是在縣級領導干部中開展“周一下訪”活動。要求縣級領導干部在每周一到所包鄉鎮督導創先爭優活動的開展，處理群眾反映的熱點難點問題，化解鄰里之間、企民之間、干群之間的各種矛盾。截至目前，縣級領導干部共下訪600多人次，解決各類問題約270件。二是在科級干部中開展千名干部進農村、進企業的“雙進”主題實踐活動。要求科級干部走進農村、走進企業，解決群眾關心的吃水難、用電難、行路難、上學難、致富難等難題，破解制約農村、企業發展的瓶頸。三是在廣大黨員中探索實行“一掛雙評”工作機制。要求在農村黨員戶門口懸掛黨員標牌，縣直單位、企業和學校黨員胸前佩戴黨員標志，年終進行群眾評議和黨員互評，激發廣大黨員發揮先鋒模范作用的積極性，形成人爭先進、事爭一流、競相奉獻的濃厚氛圍。

推動科學發展，做到利為民所謀。利為民所謀，是黨和國家一切工作的出發點和落腳點。在開展創先爭優活動中，成安縣始終堅持利為民所謀，努力推動經濟社會科學發展。立足實際，發揮優勢，改造提升傳統產業，大力發展綠色經濟、低碳經濟、循環經濟，不斷提高經濟發展的質量和效益。加大文化館、文化廣場、公園等基礎設施建設力度，廣泛開展送知識、送文化、送藝術、送科技、送醫療下鄉活動，不斷豐富廣大人民群眾的精神文化生活。大力加強以保障和改善民生為重點的社會建設，認真解決就業、教育、醫療衛生、社會保障等人民群眾關心的問題。加強生態環境保護，努力打造以文為涵、以林為韻、以水為魂的宜居宜業的生態縣城，不斷改善廣大人民群眾的生產生活條件。（作者為中共河北省成安縣委書記）