胡主席在“七一”重要講話中強調指出：“在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。”這一重要論述，為培養造就和選拔任用干部提供了重要遵循和根本尺度，我們要深入學習領會并聯系實際抓好貫徹落實。當前需要把握以下幾個問題。

一、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須深化思想認識。一是堅持黨對軍隊絕對領導，對黨員干部的“德”提出了更嚴要求。面對異常尖銳復雜意識形態領域斗爭形勢和西方敵對勢力“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等反動錯誤思想的影響滲透，汲取北非、中東政治亂局帶來的深刻警示，要保證我軍不走改旗易幟的道路，必須在堅持德才兼備的同時，切實把干部的德放在首要位置，確保“槍桿子”始終掌握在政治上忠誠可靠的人手里，確保槍桿子永遠聽黨指揮。二是推動部隊建設科學發展，對黨員干部的“德”提出了更高標準。在新的起點上不斷深化軍事斗爭準備、推進部隊各項建設科學發展，不僅要求黨員干部提高破解發展難題的本領，而且要求黨員干部牢固樹立正確的政績觀，始終保持昂揚的精神狀態，帶頭發揚犧牲奉獻精神，以強大的道德力量感召部隊、帶動官兵。三是有效應對各種風險挑戰，對黨員干部的“德”提出了更多的考驗。置身“四個深刻”的社會環境，面對市場經濟負面影響對世界觀、人生觀、價值觀產生的巨大沖擊，只有始終堅持德才兼備、以德為先用人標準，引導黨員干部加強道德修養、堅守道德底線，才能經受住形形色色的誘惑考驗，保持黨員干部隊伍純潔。四是保持與人民群眾血肉聯系，對黨員干部的“德”提出了更大的期待。我們要加強思想作風建設，密切與人民群眾的血肉聯系，也必須堅持德才兼備、以德為先用人標準，選拔任用群眾和官兵擁護的干部。

二、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須明確具體要求。一是政治堅定。就是要始終聽黨指揮、鑄牢軍魂，堅決貫徹執行黨中央、中央軍委的決策指示；就是要始終站穩政治立場，以黨的意志為意志，以黨的目標為目標，永遠與黨中央保持高度一致；就是要保持政治敏銳，嚴守政治紀律，不做任何有損黨的形象、違背黨的政策規定的事。二是有真才實學。注重把勤于學習、善鉆善研的干部，懂軍事、會指揮、能打仗的干部，有業務專長、復合素質的干部，有開拓精神、創新能力的干部選拔出來，用到重要崗位上，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。三是實績突出。正確處理顯績與潛績的關系，注重選拔任用那些始終保持正確政績觀，以事業為重，不圖私利，不計個人名利得失干部；注重深入實際，調查研究，在把握特點規律中推動部隊建設創新發展的干部；善于抓班子、帶隊伍，多干打基礎、利長遠的事的干部，切實做到不讓老實人吃虧。四是群眾公認。注重選拔想干事、能干事、干成事，為官兵造福、為基層謀利，得到群眾擁護的干部，讓那些品德高尚、能力出色、實績突出、作風正派、群眾公認的干部受關注、受尊重、受重用。

三、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須夯實道德建設基礎。要以學立德。自覺把學習作為一種生活習慣、工作方式和終身課題，作為修身立德的重要途徑。堅持用黨的創新理論和先進科學文化知識凈化靈魂、陶冶情操，切實以學識的淵博培養高尚的操守，以政治理論的清醒保持思想道德的純潔，不斷提升道德境界。要以行修德。注重在經受苦與樂、榮與辱、公與私、權與法的考驗中錘煉道德品質；注重在艱苦環境、危難時刻磨練意志、砥礪品質；注重在直面矛盾、破解難題中培養敢于負責、勇于創新的精神；注重在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷。要以廉養德。黨員干部要自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，做到廉潔奉公，誠實做人，簡樸生活，干凈干事，保持共產黨人高尚的道德操守。要以律促德。良好品德的養成，既靠嚴格自律，也靠管理監督和紀律約束。要主動把自己置于組織和群眾監督之中，要始終以黨性原則和道德規范嚴格要求自己。

四、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須改進選拔任用方法。堅持德才兼備、以德為先用人標準，關鍵要立言立行。要改進選人用人的作風。堅持用好的作風選作風好的人，把改進作風貫穿于培養選拔任用干部的全過程，把組織的評價與群眾的公論結合起來，嚴格選拔任用程序，公開公正透明地選拔任用干部，堅決杜絕跑官要官和買官賣官的現象。要完善干部考核辦法。堅持考核與考試相結合，突出對干部思想覺悟、作風品行和工作實績的考查，注重把干部的工作圈、交往圈、生活圈納入考查范圍，尤其注意考查干部在關鍵時刻、重大事件和涉及個人利益問題時的表現，并使考核和考評意見真正進入黨委決策，切實把優秀干部選拔任用到關鍵崗位。要嚴格責任追究制度。建立健全事前防范、事中約束和事后懲戒的制約機制，發揮組織、紀檢、審計和廣大官兵的監督作用，加強對黨員干部選拔任用的全過程監管；嚴格落實責任追究制度，把考核失真、用人失察的板子打到具體人身上。（作者為浙江省軍區政治部主任）