以優良黨風促政風帶民風的有益探索

執政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業的成敗。中央強調，要下大力氣解決突出問題，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。2010年以來，陜西省漢中市把深化干部作風建設作為破解阻礙發展軟約束的重大舉措，重點整治群眾反映強烈的突出問題，大力解決影響行政效能的主要問題，著力構建作風建設的長效機制，通過改進干部作風、優化發展環境，促進經濟社會平穩較快發展。

主要做法

重點整治群眾反映強烈的突出問題。加強干部作風建設，目的是通過解決群眾反映強烈的突出問題推動經濟社會又好又快發展。漢中市堅持開門整風、開門納諫，采取群眾提、自己找、互相幫等方法廣泛征求意見，共發放征求意見表5.8萬多份，召集1.3萬人次參加各類座談會，征求意見建議2.6萬條。對征求到的意見建議和群眾反映強烈的突出問題，通過召開“問題整改交辦會”等形式，明確整改責任和時限，集中精力進行整治。

大力解決影響工作效能的主要問題。圍繞增速提質、改善形象，以治懶增效、治散強紀、治庸提能、治腐促廉為重點，加強紀律督查，提升工作效能。一方面，以強化績效考評、行政問責為重點，查處了一批不作為、不盡責、推諉扯皮的典型案件，有效遏制了工作中的不良作風。另一方面，精簡規范審批事項，加強市、縣兩級行政服務中心建設，取消市級審批事項39項，調整和下放審批事項10項。

著力構建加強作風建設的長效機制。加強作風建設既是一項緊迫任務，又是一個長期課題。漢中市把解決作風問題與建章立制緊密結合起來，重視從制度上鞏固整頓成果。在完善首問負責、限時辦結、公開承諾、考核評議等制度的同時，及時總結活動中的好做法好經驗，推行掛牌上崗、干部去向公示、民情日記、派黨建指導員和辦廉政灶等5項制度，規范廣大干部的言行舉止，提升整體服務水平，做到用制度管人管事。