遼寧本溪公安局指揮中心：以黨建促隊建，推動工作發展

三、主要成效

通過大力加強學習型黨組織建設，使指揮中心各項業務工作及隊伍的精神面貌發生了“五個可喜變化”：服務領導決策指揮能力、服務公安中心工作能力、服務基層一線實戰能力明顯增強；公安信息化建設進入全省領先行列；110接處警工作實現零投訴；班子的合力、凝聚力與隊伍的活力、執行力得到新提升；各級領導和相關部門的滿意度、支持度創歷史新高。

為進一步提升全市學習型黨組織建設水平，日前，市委宣傳部在充分調研和考察審核的基礎上，經研究確定，本溪地稅局黨委、市公安局指揮中心黨總支等9個黨組織為第二批市級建設學習型黨組織示范點。這是我局近年來唯一獲此殊榮的單位，為本溪公安爭得了榮光！今年以來，指揮中心黨總支認真貫徹市局黨委提出的“以黨建促隊建，推動工作發展”的總體思路，堅持以“建學習型團隊，做創新性民警”為主線，以“班子過硬、隊伍優秀、業績領先、形象良好”為目標，以“抓制度促規范、抓培訓提素質、抓載體展風采”為抓手，以“用愿景激勵、用典型引領、用關愛凝聚、用文化熏陶、用領導垂范”為支撐，不辱使命，不負重托，全面開創了業務工作和隊伍建設新局面，在實踐中探索形成的一些黨建工作的經驗做法得到上級機關的首肯。

四、探索和啟示

市局指揮中心黨總支號召黨員以一流面貌和一流業績實現全年工作完美收官：在班子建設上，堅持做到：講黨性、重品行、求團結、爭先進、做表率，努力成為一個讓市局黨委信任、讓全體黨員滿意的有凝聚力、感召力、執行力和戰斗力的堅強堡壘。在隊伍建設上，堅持做到“三個不動搖”：即堅持“以黨建促隊建，以隊建促工作”的工作思路不動搖；堅持“班子過硬、隊伍優秀、業績領先、形象良好”的工作目標不動搖；堅持以“建學習型團隊，做創新型民警”的工作主線不動搖。完善“八項機制”，打造“八型隊伍”：完善政治建警機制，打造忠誠可靠型隊伍；完善素質強警機制，打造一專多能型隊伍；完善文化育警機制，打造志趣高雅型隊伍；完善以德修警機制，打造品行端正型隊伍；完善和諧勵警機制，打造團結友愛型隊伍；完善從嚴治警機制，打造紀律嚴明型隊伍；完善從優待警機制，打造快樂幸福型隊伍；完善典型塑造機制，打造創先爭優型隊伍。全體黨員紛紛表示要以高度的政治責任感、只爭朝夕的工作緊迫感和奮發有為的進取精神投入到年底各項工作中，為全年工作畫上圓滿句號并實現領先目標做出新的更大的貢獻！