實踐是青年干部鍛煉成長的重要途徑

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如何進一步解放思想、解放人才，讓更多年輕優秀干部脫穎而出，這個問題不僅重要而且迫切。連日來，本報開辟“敢為事業用人才”專欄，通過“焦三牛”的成長事例來談年輕干部成長問題，呼吁“不拘一格選人才”、“敢為事業用人才”，社會反響強烈。本報今明兩天刊發兩位專家學者的文章，談怎樣營造年輕干部成長的良好環境，希望能對廣大讀者有所啟發。

在實踐中鍛煉干部是我們黨的被實踐證明的培養青年干部的有效途徑和成功經驗。胡錦濤總書記在建黨90周年講話中，語重心長地說：“廣大年輕干部要自覺到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經過艱苦復雜環境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的大批年輕干部能夠不斷涌現出來，黨和人民事業就大有希望。”滿載著祖國和人民的希望，肩負著歷史重任的青年干部必須在改革開放和現代化建設事業中培養鍛煉，通過實踐改造客觀世界，同時也改造主觀世界，才能使自己逐步成熟起來，擔負起新世紀的歷史重任。