爭做黨性最強的組工干部

要增強改革創新的精神。要選準改革創新的重點，抓住關鍵問題求突破。要圍繞提高選人用人公信度，深化干部選拔任用制度改革，規范提名辦法，改進考核方法，鼓勵公平競爭，廣開進賢之路。要圍繞基層組織建設年活動，把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和重要職責，深化黨的組織制度和基層工作的體制機制改革，強化基層黨組織工作的人才保障、物質保障、制度保障，使基層黨組織更好地發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要樹立和堅持科學人才觀，圍繞人才輩出、人盡其才、才盡其用，深化人才創業平臺，拓展人才發展空間，建設人才小環境，讓一切聰明才智充分涌流，成為加快寧夏經濟社會發展的強勁動力。

要保持優良的作風。組工干部要一如既往，按照全區組織系統機關干部下基層活動的部署要求，深化和拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，創先爭優，大興密切聯系群眾之風，在加強服務群眾中進一步促進作風轉變。要緊緊圍繞“迎接黨的十八大、迎接自治區第十一次黨代會，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門”活動主題，走出機關、走進基層，拜人民為師，甘當群眾的學生，真正“問計于民”，懷著深厚的感情下去、本著學習的態度下去、帶著具體的問題下去、掌握科學的方法下去、以群眾歡迎的方式下去，帶著豐富的成果回來。（作者單位：自治區黨委組織部）