昨天，保監會網站發布《關于規范人身保險業務經營有關問題的通知》，規定營銷員的銷售傭金收入將按照傭金比例進行管理。新規從本月1日起開始執行。

《通知》規定，個人壽險保單支付的直接傭金標準，躉繳保費的直接傭金占保費的比例不得超過4%。對于期繳保費的直接傭金總額，占保費總額的比例不得超過5%，且直接傭金占各保單年度保費的比例不得超過相關標準，其中：10年以下的死亡保險的首年傭金占各保單年度保費的比例不得超過25%，年金和兩全險傭金占比則為20%；10—20年期死亡保險的首年傭金占比不得超過35%，年金和兩全險則為30%；20年及以上的死亡保險的首年傭金占比不得超過40%，年金和兩全險則為35%。

保險業內人士表示，保監會此舉旨在鼓勵保險公司發展長期的期繳保障型業務，不過在目前壽險業營銷員渠道競爭激烈挖角頻繁的情況下，很難保證保險公司不突破保監會的這個傭金“封頂”。