廣州老齡化：親，錢備足了嗎？

人生最大的悲哀是：人活著，錢沒了！而這句笑話，恰恰就是中國養老即將面臨的問題。

廣州市民政局上周首次公布2013年老年人口和老齡事業數據，廣州戶籍老年人超133萬，占戶籍人口16 .03%。廣州開始進入中度老齡化社會。人的平均壽命不斷增長，我們退休之后尚有好長時光。而等待我們的，首先是眾多的花銷：日常開支、住房費用、醫療成本、護理費用；還有學習、旅游、興趣愛好等。一個嚴峻的現實是，目前社保養老金替代率僅為40%左右，而企業年金大多公眾基本很難享受，而老年生活的保障，個人自籌養老金也就成為了大多數人的主要出路。

老齡化到了，養老金夠嗎？

中國老齡化正在奔跑前行，甚至有專家表示，中國或是世界上“變老”速度最快的國家。

清華大學楊燕綏教授9月底公布的《中國老齡社會與養老保障發展報告(2013)》，按照傳統統計口徑，中國2000年之前進入老齡社會，2025年進入深度老齡社會，2035年進入超級老齡社會。不過，對于中國的老齡化速度，這份報告顯示，按照實際贍養比觀察，受1963年生育高峰和女性50歲退休政策影響，中國在2010年即提前15年進入深度老齡社會，企業職工養老保險在2013年后，難以維持3：1的贍養比；可能提前20年進入超級老齡社會。

而廣州的數據更為嚴峻，截至20 13年底，廣州市戶籍老年人超過133萬，占戶籍人口的16.03%。其中越秀、海珠、荔灣三個老城區老齡化已經超過20%。

在目前的養老金政策下，養老金無論是體外輸血還是自身造血功能均無法從根本上解決“銀發貧困”問題。人社部10月24日披露的最新數據顯示，企業退休人員基本養老金連續十年調整，現在已經超過月均2000元。此外，目前廣州市企業退休人員人均養老金為3019元/月。

不過，楊燕綏的報告稱，目前有一個非常特殊的現象是，對于大多數低收入的勞動人口，他們在年輕時往往負債累累，最主要的是房地產按揭貸款，很難讓他們積累起商業性的養老資產，導致他們的養老貧困問題更加嚴峻。

機關公務員養老水平高于事業單位，大多數國有企業員工的養老水平也要高于事業單位和私營企業員工，而事業單位要高于私營企業員工，占絕大多數人口的中小企業員工享受的是最低限度的保障水平，這進一步加大了老齡人口的養老貧富差距。

而更明顯的問題是，養老金的投資管理碎片化。正由于統籌層次低，管理碎片化，不能集中資金進行再投資，進行保值增值，資金被閑置，不能進入社會再生產，是對資金的一大浪費，而且也無法實現保值增值，白白在通貨膨脹中慢慢縮水。