為深入學習和發揚井岡山精神，全面提升黨員領導干部的思想政治水平，引導公司廣大領導干部牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅定理想信念，11月6日至8日，新華人壽保險股份有限公司黨委組織總部各部門、各分公司和子公司黨組織書記、主要負責人等七十余人，齊聚“革命搖籃”井岡山，舉行弘揚井岡山精神主題教育培訓。

在授課中，萬峰通過黨史故事，分別從“胸懷理想、堅定信念，將井岡山精神作為凝心聚力的信心之源”、“不忘初心、砥礪奮進，將井岡山精神作為轉型發展的動力之源”和“學思相融、以知促行，將井岡山精神作為提升能力素養的理論之源”這三個方面，系統闡述了如何弘揚偉大的井岡山精神，堅定對黨的信念，對國家、對行業、對公司發展的信念，以及如何將井岡山精神更好地融入公司經營管理實踐中，更好地促進公司實現做強做優目標的深刻見解。

萬峰指出，偉大的井岡山精神，概括起來就是“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”這24個字。井岡山精神的靈魂與精髓是堅定不移的革命理想和信念，井岡山光榮的革命歷史啟示我們，無論過去、現在還是將來，我們對黨、對國家、對我們所從事的保險事業，應當永遠保有一份赤誠的熱愛與堅定的信念。

萬峰強調：“作為新華保險的高級管理干部，我們的初心和使命就是要為廣大客戶提供保險產品、做好保障服務，為民族壽險業的振興和發展而持續奮斗。我們要發揚胸懷理想、堅定信念的井岡山精神，充分認識到自己肩負的使命，深刻認識保險業發展面臨的機遇與挑戰，把‘井岡山精神’作為推動發展的強大精神動力，作為克服困難、戰勝挑戰的有力武器，作為團結員工、凝聚人心的共同文化基礎，進一步增強工作的前瞻性和主動性，堅定戰略執行的信心，堅定戰勝困難的信心，把思想和行動統一到公司決策部署上來，持續提升發展質量和效益，不斷擴大轉型成果，不斷促進公司競爭實力的提升與超越，推動公司實現持續健康快速發展。同時，要積極引導廣大干部員工建立艱苦奮斗、勇于奉獻的工作觀和價值觀，公司各級領導干部要帶頭厲行勤儉節約，嚴格執行廉潔自律各項規定，把艱苦奮斗作為增強黨性鍛煉的有效措施，樹立良好形象，為廣大基層干部和職工群眾作出表率。”

最后，萬峰強調，公司每一名黨員、干部特別是各級領導干部，都要把理想信念作為照亮前路的燈、把準航向的舵，轉化為對奮斗目標的執著追求、對本職工作的不懈進取、對高尚情操的篤定堅持、對艱難險阻的勇于擔當，切實加強思想修養，努力提高政治站位，把井岡山時期的歷史經驗與新時代中國特色社會主義建設事業的偉大實踐結合起來，作為推動公司改革發展和落實全面從嚴治黨的強大精神動力，不斷開創新華保險轉型發展和黨建工作的新局面。