福州市111家企業的負責人、工會和職工三方代表，日前在福州大會堂共同簽署“企業、工會、職工共同約定”協議書。協議書約定，企業方必須落實好《勞動合同法》等法律法規，盡最大努力保證不裁員、不欠薪，廣大職工承諾在國際金融危機下與企業同舟共濟、共謀發展。

　　在一些企業主看來，經濟不景氣時裁員才能增效，減薪才能減負，以維持企業能夠運轉。這種做法可以理解，但會讓員工感到寒心，產生一些消極影響。而做出盡最大努力保證不裁員不欠薪，讓人敬佩，讓人溫暖，也是企業勇擔社會責任的體現。員工有份工作，錢也許掙不多，但因此，家里的孩子就上得起學，生病老人就看得起病。一旦沒了工作，這個家庭就會有困難——困難的家庭多了，就會給社會造成負擔，甚至影響社會和諧穩定。不裁員不欠薪的承諾，能增強企業的凝聚力，促使員工更加努力工作，使企業得到更好發展，實乃多贏之舉。

　　擴大就業事關民生，上上下下普遍關注。但愿更多的企業站出來，一方面盡力不裁員不欠薪，另一方面盡可能增加就業崗位，在攻堅克難的關鍵時期體現企業的責任與良知。

　　——永定·童其君 王煥林