隨著一個題為《三鹿事件被處分官員竟異地高升》的帖子流傳，網民們驚訝地發現，因在三鹿奶粉事件中負有重要責任，3月20日被中紀委、監察部宣布處以記大過處分的國家質檢總局食品生產監管司原副司長鮑俊凱，幾個月前已悄然就任安徽省出入境檢驗檢疫局局長。（南方都市報4月9日：《副司長調任局長 三鹿事件被處分官員異地高升?》，原文附后）

　　安徽省出入境檢驗檢疫局系質檢總局直屬機構，屬正廳（局）級單位。鮑俊凱由副司長改任該局局長，可謂官升一級。值得注意的是，鮑俊凱是在去12月走馬上任的。其時，國家質檢總局原局長李長江，因三鹿事件引咎辭職已有兩個多月，公眾要求問責其他部委涉案官員的呼聲日漸強烈。按說，作為食品生產監管司副司長，鮑俊凱對事件的發生該擔何責，應該調查、落實得差不多了，相關方面理當責成這位問題官員“聽候處理”才是，怎么能夠在查處結果尚未公布之前，就讓其悄然逃離問責風暴的中心，乃至悠然自得地到異地升官主政呢？

　　問題究竟出在哪里？依我之見，關鍵在于干部任免與問責機制存在漏洞，甚至不能排除相關部門溝通、協調不暢的可能。一般而言，司局級京官到省市直屬單位任職，至少要到上級組織部門備個案吧？如果組織部門及時將鮑俊凱擬任職情況，告之負責查處涉嫌失職、瀆職官員的紀檢、監察部門，那么，情況肯定就大不一樣了。如此，一方面，鮑俊凱的職務變動，根本沒有“打時間差”的機會---行政處分在前，工作安排在后，按照有關規定，記大過18個月之內不能升職；另一方面，紀委、監察部門宣布給予“食品生產監管司原副司長鮑俊凱，記大過處分”時，也可避免人家早已加官晉爵，“嚴肅查處”很不嚴肅所帶來的尷尬，以及廣大網民的質疑與追問。

　　事實再一次告訴我們：堅持政務公開，強化民主監督，是任免、懲處干部不可或缺的重要環節。試想，如果當時相關方面嚴格按程序辦事，在官方網站公布鮑俊凱另有任用的信息，始終保持對民意的應有敬畏，事情何至于鬧到今天這種騎虎難下的地步！ （徐林林）

　　（責編：李艷）