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　　此前，有媒體報道，今年3月因三鹿奶粉事件受到記大過行政處分的質檢總局食品生產監管司原副司長鮑俊凱，最近又升任安徽省出入境檢驗檢疫局局長、黨組書記一職。

　　國家質檢總局有關負責人面對質疑，給出的答復是：鮑俊凱任安徽檢驗檢疫局局長、黨組書記，是在三鹿嬰幼兒奶粉事件之前質檢總局黨組研究決定的。該同志因工作需要，未能及時赴任，于2008年12月到任。該負責人說，對鮑俊凱同志的任用，符合法律法規和黨政領導干部任用條例的有關規定。（4月10日新華網）

　　人們從觀看《西游記》中得出一個潛規則：凡是有背景的妖怪，在關鍵時刻總是被領導帶走；而沒有背景的妖怪，只能被孫大圣一棍打死。筆者認為，質檢總局食品生產監管司原副司長鮑俊凱是有背景的“妖怪”。不妨，聽筆者分析如下：

　　今年3月，中紀委和監察部因三鹿奶粉事件，給鮑俊凱記行政大過處分。應該是從他履職中有失責行為而作出的應有處罰。那么，這段履職的時間段，應該是從提拔調任前到留任的延續過程。三鹿奶粉事件的發現和暴露在特定時間，但它的問題發生的存在卻是由來已久。作為食品生產監管司的失責和不作為，而應該是由來已久。因此，中紀委和監察部對鮑俊凱的行政處分無疑是非常正確的，它不因為質檢總局黨組對鮑俊凱提拔調任在前而不予追究。那么，質檢總局黨組就有必要對鮑俊凱的提拔調任作出是否正確的復議，而不應該以“是在三鹿嬰幼兒奶粉事件之前質檢總局黨組研究決定的”的時間差作為維持原有決定的借口。

　　按照質檢總局有關負責人的解釋，鮑俊凱是為了“工作需要”而“未能及時赴任”。言外之意，是服從大局，為查處三鹿奶粉事件作出了貢獻。潛臺詞是：這樣的好干部，不是應該給予行政處分，而是應該給予肯定和褒獎。按照這個推理，中紀委和監察部對鮑俊凱的行政處分就要值得考慮了。事情只能有一個結論：一個是質檢總局黨組的決定是正確的，中紀委和監察部的處分決定的合法性有必要重新復議；一個是質檢總局黨組的決定是錯誤的，必須對鮑俊凱的提拔調任作為新的復議。二者必居其一。如果，兩個“決定”都是正確的，就令人不可思議。

　　話又說回來，即使鮑俊凱在三鹿奶粉事件發現之前，提拔調任安徽檢驗檢疫局局長、黨組書記，該處分的還是要處分，該免職的還是要免職。問題是鮑俊凱應該承擔這個不可推卸的責任，就不會受到赴任和留任的影響。（孫金棟）

（責編：李艷）