《誰來回答國企賺的錢都哪兒去了？》，這是近日網上轉載率很高的一篇文章，主要內容是：為什么中石油、工商銀行等三家大型國企去年賺3000多億，卻只上交國家200多億。

2007年國資委頒發規定，結束國企13年不繳紅利時代，但上繳比例最高只有10%。這引發熱烈討論：國有企業全民所有，在利潤上如何體現全民所有？(4月16日央視《新聞1+1》)

曾幾何時，坊間用“央企吃肉社會喝粥”來表達對一些央企獨自發悶財的不滿。

這些國企憑借國家的優厚政策和雄厚資金，賺得盆滿缽溢，但并未真正回饋社會。

據統計，從1993年到現在，國企未上繳的利潤積累了幾萬億元，這些利潤流向哪里了？國資委研究中心主任王忠明稱，剩下的90%用作企業的擴大再生產、支付改革成本及其他需求。這一回答過于籠統，具體有多少用于擴大再生產、支付改革成本？之外的利潤具體流向哪里？相關部門語焉不詳。

其實，這些利潤有重要一項用途即是“自肥”。有數據顯示，2005年電力、石油、金融、保險、水電氣供應、煙草等行業共有職工833萬人，不到全國職工人數的8%，但工資和工資外收入總額相當于當年全國職工工資總額的55%！顯然，如果繼續坐視央企將大部分利潤預留，“央企吃肉社會喝粥”現象只會愈演愈烈。

在這方面，新加坡國企分紅水平高的達到盈利的80%～90%，一般為盈利的1/3至2/3。國際通行做法是，國企將利潤轉給財政部門，由財政部門支配，或用于公共支出，或返回企業，而不是像我們國企那樣直接“扣留”。

該終結“央企吃肉社會喝粥”了。如何終結？最需要調整的是目前“10%”的比例，借鑒國際做法，確定一個合適比例。當然，調高上繳比例只是一方面，另一方面則需加快國企薪酬制度改革，讓權責利對等，遏制畸高的工資收入。