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      “世襲化”有違公平就業(yè)原則
      www.xpshebei.com?2009-04-20 11:28? ?來源:荊楚網(wǎng)    我來說兩句

        近年來,農(nóng)村學生在重點高校中的比例逐年下降,大量通過高考的農(nóng)村學生進入高職、大專院校讀書。在就業(yè)寒冬中,研究生擠占本科生就業(yè)崗位,本科生擠占高職專科生崗位,中等職業(yè)學校學生倒逼高職專科生崗位的現(xiàn)象,使得缺少社會關系和創(chuàng)業(yè)資金的農(nóng)村高職、大專畢業(yè)生難以求職就業(yè)。重慶萬名高中生放棄高考調查:就業(yè)難成重要原因。(4月19日 新華網(wǎng))

        大學生個人綜合素質當然是就業(yè)成功的條件,但在競爭過分激烈的時期,在權力和人情社會,越是"苦讀"的平民家庭出身的孩子,機會可能越少。許多靠近權力的機關和國有壟斷行業(yè)里,越來越?jīng)]有平民和貧苦人家孩子的緣份。父輩的權力和"人脈"會以某種方式"世襲"。

        以前人們有句口頭禪,說"學好數(shù)理化,走遍天下都不怕",現(xiàn)在恐怕是"學好數(shù)理化,不如有個好爸爸"。我不敢妄言那些"壟斷高薪"行業(yè)和有"前途"的部門,有多少關系戶的子女在"世襲"。但是我敢斷言,如果有個好爸爸,那些廣東的碩士畢業(yè)生們絕不會也不可能去爭著賣豬肉。

        近年來,大學生就業(yè)難盡管與擴招和大學生的就業(yè)觀有一定關系,但就業(yè)不公無疑是一個重要原因。找工作過度靠關系無疑損害了社會公平。當一些大學生在父輩的幫助下,輕而易舉地占據(jù)了許多令人羨慕的職位的時候,其實質就是搶占了原本屬于更優(yōu)秀人才的飯碗。在這種"父輩就業(yè)時代"中,沒有權力背景的大學生占有的社會資源將越來越少,他們以及他們的父輩跳出貧困圈的可能性將越來越小。社會的貧富差距將難以通過教育來縮小,將會導致新的"讀書無用論"的回潮。

        勞動力作為市場經(jīng)濟的基礎和核心資源,它的資源配置應該要體現(xiàn)現(xiàn)代市場的平等、公平、競爭和開放性的特點,自由無障礙地流動,按其內在品質進行優(yōu)化配置人力資源,乃是市場經(jīng)濟秩序得以維持的基本前提和存在條件。顯然,那種不看能力而唯出身、社會身份關系的"世襲化"就業(yè)方式,與這種市場秩序格局是格格不入的。時下這種"世襲化"就業(yè)在一些地方和部門正越演越烈,不僅損害了社會公平,而且嚴重影響在校大學生的學習狀態(tài),侵蝕了社會風氣。在開放的民主社會,每個人都應有在不同階層中垂直流動的機會,任何一個階層的成員,都不應該"命中注定"要在父輩的身份和影子中繼承其角色,定位終生。我們必須要在制度和法律上有所作為,讓"好爸爸"們不能、也不敢為子女就業(yè)以權謀私,還市場一個公平的就業(yè)環(huán)境。 (楊亞軍)

      (責編:劉寶琴)


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