時下，偏肥胖的人漸多，減肥瘦身蔚然成風。人減肥一方面是為保持外形的苗條美觀，更為重要的一方面則是居于對身體健康的考慮，因為過度肥胖往往易于誘發各種疾病。與人減肥一樣，部分臃腫的行政部門為維持健康發展也亟待“瘦身”。

　　河南省鄲城縣領導班子超編成風，一個單位十幾個領導，當地甚至“一個縣級公安局，領導班子成員有16人，比公安部的還多”，縣政府辦公室也從“一把手”一直排到“二十一把手”。（據4月23日新華網）

　　這讓人不由想起一個成語——“官多兵少”。所謂領導官員，本指那些統籌全局、起率領和引導作用的少數人。如今，領導干部“超配”現象屢禁不止，部分地區冗官冗員漸為凸顯，部門領導不在少數，普通工作人員倒是寥寥無幾。

　　不單是鄲城公安局官員人數超過國家公安部，其他一些地區的官員數也大有超過國務院之勢。據4月23日《濟南時報》，吉林日前已免去6位省政府副秘書長的職務，但該省仍有10名副秘書長在職。此外有媒體報道稱河南省新鄉市有11個副市長，16個副秘書長和6個調研員；新鄉市政府回應稱只有副市長8人，市長助理4人。同樣受質疑的是遼寧鐵嶺市，有9個副市長，20個副秘書長。湖南平江縣也有10個副縣長和4個縣長助理。如此龐大的“陣容” 讓人不得不瞠目結舌。

　　俗話說，林子大了什么鳥都有，官員也絕非多多益善。一個為民服務的政府部門里，若人人都頭戴“烏紗帽”，個個都滿足于著眼大處“顧全大局”，那些“細枝末節”的具體工作鮮人問津，那不能不說是一種悲哀。

　　冗官現象若不防微杜漸很可能導致惡性循環。按常理，官大責任大，領導干部編制越高意味著肩負的責任和使命越重。然而一些人當官不是為民做主，而是為從中謀取私利。長此以往，這種爭權奪利、勾心斗角的不正之風勢必導致行政部門尾大不掉、效率低下，甚至矛盾叢生。而此類不良現象反過來又可能演化為滋生“官多兵少”的溫床。

　　要解決“官多”的問題就必須給一些臃腫的行政機構來一個“大瘦身”，這就要求繼續推行精兵簡政的政策。早在１９４２年，毛澤東為延安《解放日報》起草的題為《一個極其重要的政策》的社論中就闡明了在當時抗日戰爭特殊困難時期實行精兵簡政政策的重要意義，此后又在報告中指出精兵簡政必須達到精簡、統一、效能、節約和反對官僚主義五項目的。如今，在金融危機尚未見底的困難時期，攻克時艱一方面仰賴各級政府的正確領導，另一方面也要求領導干部以身作則，精兵簡政以提高政府工作效率。

　　“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”精兵簡政就是要剔除那些附贅在政府部門的百害無一利的“肥肉”。只有將這些尸位素餐又碌碌無為的官員拉下馬，一些地區臃腫的部門才能得以“消腫”，最終才能如擁有苗條身材的人一樣保持健康、遠離疾病。（周歡）

　　（責編：李艷）