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　　安徽界首再現(xiàn)黑磚窯勞工事件，犯罪嫌疑人張學(xué)乾去各地尋找流落街頭的智障者，并把他們哄騙到窯廠；并以每名智障者200元左右的價(jià)格向出租車司機(jī)購(gòu)買。(燕趙都市報(bào)7月23日《中國(guó)新聞》版)

　　圖片說明：安徽界首市警方近日解救的黑磚窯智障勞工已有29人被送返家鄉(xiāng)，尚余3人在界首市社會(huì)福利院等待認(rèn)領(lǐng)，這剩余的3名受害人中，包括1名不會(huì)啞語的啞巴，以及2名智障程度相對(duì)嚴(yán)重者。他們均說不清家鄉(xiāng)所在地。高微 攝

圖片說明：安徽界首再現(xiàn)黑磚窯勞工

　　那邊，富士康職員孫丹勇的非正常死亡案尚在調(diào)查中。這邊，安徽界首再現(xiàn)黑磚窯勞工的新聞，再次灼傷我們的雙眼：用智障者充當(dāng)黑磚窯勞工，相信很多人都會(huì)憤憤地拋出“必遭天譴”的詛咒。在筆者看來，如果說富士康職員的非正常死亡，應(yīng)該引起我們對(duì)資本暴力、企業(yè)文化反思的話，那么，黑磚窯再現(xiàn)的暗影里，我們不能徒留嘆息：滅絕人性的黑磚窯，不能繼續(xù)存在；由此引發(fā)的系列問題，不應(yīng)被繼續(xù)擱置。

　　磚窯并非暴利行業(yè)。但雇傭智障者為勞工的黑磚窯緣何屢禁不止，值得反思。通常認(rèn)為，低成本、高利潤(rùn)、輕懲罰，是導(dǎo)致問題發(fā)生的主要原因。但深究起來不難發(fā)現(xiàn)，問題絕非如此簡(jiǎn)單。從嫌疑人張學(xué)乾雇傭智障勞工的手法看，可以稱其為“慣犯”。而且，出租車司機(jī)出售——包工頭購(gòu)買——窯主雇傭，“黑磚窯智障勞工”這一利益鏈條的形成，其背后極其可能有成熟團(tuán)伙犯罪的魅影。不難推斷的是，參與這一利益鏈條的，絕非張學(xué)乾一家：經(jīng)歷2007年山西“黑磚窯勞工”事件后，還有多少類似的“黑磚窯”、血汗工廠，還有多少“張學(xué)乾”們?yōu)榉亲鞔酰瑢?shí)在難以想像和估量。

　　但讓我們感到憤懣和無奈的是，從目前的情況看，安徽界首黑磚窯事件智障者的送返、案件的定性、共犯的確認(rèn)等，都面臨了相當(dāng)?shù)淖枇Α热缫驗(yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)證據(jù)獲取艱難、智障者表達(dá)能力有限、共犯線索的難以鎖定等。這樣的現(xiàn)實(shí)，注定為徹底摧毀“黑磚窯智障勞工”利益鏈條蒙上了陰影。不難猜測(cè)的事實(shí)是，這些黑磚窯既然能在2007年山西“黑磚窯勞工”事件后死灰復(fù)燃，那么，在黑磚窯再現(xiàn)的新聞被媒體傳播后，當(dāng)?shù)啬切┥形窗l(fā)現(xiàn)的黑磚窯，必將“潛伏”更深，或者暫時(shí)關(guān)閉，等此輪嚴(yán)查過后，再“浮出水面”。

　　在筆者看來，地方政府一直以來搖擺、游移的畏難情緒，成為類似黑磚窯非法用工屢遭打擊，仍不斷出現(xiàn)的主要原因之一。比如說，對(duì)于一些非法用工的多發(fā)區(qū)，當(dāng)?shù)卣话愫茈y組織起常態(tài)的多部門聯(lián)動(dòng)的督查機(jī)制。通常的情況是，唯有接到舉報(bào)，這些類似黑磚窯非法用工才會(huì)被取締，才為公眾所知。而且，在不少地方，出于對(duì)自身政府形象以及主要官員仕途的考慮，不少地方政府不愿意將這樣的“丑聞”推到輿論臺(tái)前。在這種心態(tài)主導(dǎo)下，徹查和深挖轄內(nèi)同類事件的進(jìn)行，以及常態(tài)機(jī)制的形成，往往也就不甚理想了。比如在安徽界首當(dāng)?shù)兀骷?jí)相關(guān)部門對(duì)黑磚窯非法雇傭智障者的事，沒有理由一無所知。但緣何沒有進(jìn)行大范圍的深入徹查，值得追問。

　　在黑磚窯再現(xiàn)的暗影里，我們不能徒留嘆息，起碼應(yīng)該對(duì)三個(gè)問題進(jìn)行必要而深入的梳理。

　　其一，如何舉全社會(huì)之力興辦智障者托養(yǎng)機(jī)構(gòu)。因?yàn)檫@是一項(xiàng)涉及面較大的體系構(gòu)建，這對(duì)各級(jí)政府財(cái)政，以及相關(guān)機(jī)制、法律的詳盡設(shè)計(jì)而言是不小的考驗(yàn)。

　　其二，如何在合適的時(shí)間，將暴力強(qiáng)迫勞動(dòng)罪細(xì)則納入到刑法。原因很簡(jiǎn)單，提高懲罰力度，是杜絕“黑磚窯智障勞工”以及類似非法用工釜底抽薪的方法。

　　其三，“黑磚窯智障勞工”、富士康員工非正常死亡等，畢竟都是極端事件。如何在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和勞資關(guān)系背景下，盡可能有效、全面地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，這考驗(yàn)著相關(guān)部門以及各級(jí)政府的能力與智慧。（李記）

（責(zé)編：李艷）