不久前，華為公司副總裁紀平擔任該公司的“首席員工健康與安全官”的新聞引起了人們的關注，這也可以看作是該公司對社會上批評他們的“狼性文化”的回應。最近，又有人在網上發帖，提出了“白領短命工作方式”一說，引發了很多人的認同。這個“短命工作方式”的內容有10個方面：極度缺乏體育鍛煉、有病不求醫、缺乏主動體檢、不吃早餐、與家人缺乏交流、長時間在空調環境中、長坐不動、不能保證睡眠時間、面對電腦過久和三餐飲食無規律等。

　　筆者認為，從嚴格意義上說，這不叫“工作方式”，而應該叫做“生活方式”。因為工作是生活的一部分，而且其中大部分內容與工作無關。另外，其內容還是不全面的，至少它漏掉了一個重要的方面，即人的心理狀態。一個人要健康，往往離不開樂觀豁達的心態。

　　曾有調查結果顯示，我國的“白領”身體狀況并不理想。對“白領”自身來說，認識還要提高。要想健康，就必須有健康的心態，還要有健康的生活方式。“短命工作方式”之說作為一個信號，值得警惕。

　　此外，全面的社會保障體系，文明和諧的社會環境（包括自然環境），對社會成員的健康同樣十分重要。在這方面，企業，機關等均大有可為。

　　隨著時代的發展，“白領”的隊伍正在不斷擴大，為他們減輕心理壓力，營造和諧舒暢的環境，組織他們投入到各種有益身心的活動中去，幫助他們形成健康的生活習慣是相關部門應該做的。“白領”自身也要拒絕“短命工作方式”，只有擁有健康，才能擁有未來。（陳樸）

（責編：李艷）