近一兩年來，若在一些政府部門曝出有人違規違紀，甚至違法犯罪的事。而于事后，從相關部門的“申明”中，我們都幾乎看到了那些“作奸犯科”者是“臨時工”。對此，我們似乎是屢見不鮮而“見慣不怪”了。當然，也正是有了這個“經驗”的積累，若未來有類似的事，我們就會十有八九地猜準，那又是“臨時工”干的。

　　真的是“臨時工”干的嗎？每次的事實就是如此！因此，過去是，現在是，將來也一定會是。因為，一些政府部門的“臨時工”實在是太多太多了。就拿湖南省溆浦縣環保局來說吧，據8月10日《成都商報》報道：該局現有干部職工117人，而編制只有20多人。這說明，其中有80多人就是“臨時工”。根據如此人員比例，于是“臨時工”在“負面事件”的高“出鏡率”就成了相當大的可能。當然，其中偶爾不乏有“頂包者”。

　　這是從“組織”人員結構比例上看，一些政府部門中“臨時工”幾乎會包攬出錯或出問題的那些“負面事件”。而通過該縣環保局的用人“制度”上來看，其所聘的“臨時工”，欲想他們不出錯或出問題，這又是很難很難的。眾所周知，如今的私營企業用工也是設有諸多條件要求的，而政府部門的招聘，那更是有著許多“檻”要過的。于是，應聘者需要過三關斬六將才能脫穎而出。但是，該環保局的用人似乎沒啥應有的制度或要求。因為，只要繳了所謂的押金，就可進去做所謂的公家人。所以，這些進去的“臨時工”會不出錯或出問題嗎？

　　所幸的是，目前該局所招聘的80多名“臨時工”，其等暫時還未有出錯或出問題的事曝出。不過，這有兩種可能。一是該環保局目前沒有多少事可做。二是該環保局雖然有一些事，甚至有許多事要做，但是其并沒有要求所招聘的“臨時工”去做。這兩點，從報道來看，那是很有可能的。因為許多人進去成了“公家人”之后，每周只需去開一次會，以及值一天班，而其它時間就“自由活動”，甚至如果愿意只領基本工資，而一天班不上也是可以的。

　　沒多少事可做，甚至是幾乎沒做事。所以，該局的“臨時工”們沒出錯或出問題。但是，既然如此，那么就根本用不了招聘這么多人。而事實上，其就是超編多用了80多人。這是為什么呢？答案其實很簡單，那就是對上以人頭去多獲財政撥款，對下獲取所謂的集資款。如此來看，這可就不僅是浪費了納稅人的錢，而且更重要的是作為政府部門不應該有如此的“生財之道”。

　　當然，說該局多招聘“臨時工”是以此作為了“生財之道”。這在表面上看似乎是說不通的。因為，按人頭獲取的財政撥款，這是按人頭發下去的，而且那些所謂的集資款，這是到時候也會連本帶息退給“臨時工”的。但是，這中間就沒有貓膩嗎？因為，財政給每個人的撥款數目到該局后，其是完全原封不動地以工資形式發給“臨時工”的嗎？這可就說不一定了。于是，該局會不會在中間“賺取”了“差價”呢？再則，收取集資款方式，這種行為可能會出現在企業，而政府部門無論再怎么“差錢”，其也是不應該有此做法出現的。更何況，這筆所謂的集資款，在退還前能保證不被挪用去為一些人謀取更大的私利嗎？

　　更為好笑的是，盡管超編了80多人，而該環保局的局長卻說人員并不多，也很合理。是?。“丛摥h保局局長的邏輯，似乎有些道理。因為，區區117人，其相對于全縣總人口來看，這確實是如九牛一毛。然而，環保局工作或事務的多少是與人口的多少為計，還是以如企業等的多少為計的呢？這應該是后者吧？！而且，更為重要的是其超編的80多人，幾乎根本就是沒事可做。這很合理嗎？同時，合不合理的話，這可能不是局長大人自己說了就是的事吧？！

　　這歸根到底，其應該是“利”字當先而出現的事。所以，不顧嚴重超編并以所謂的集資方式而招聘了許多“臨時工”。當然，說完為了錢，還是為了錢。因為，又是眾所周知，收取的排污費應當全部專項用于環境污染防治，任何單位和個人不得截留、擠占或者挪作他用。而該局卻將此一部分用于了職工的獎金和福利等。當然，該局長稱，盡管財政有給該局撥款一定數目，但是這對于全局職工工資，以及辦公經費是遠遠不夠的。所以，必須依靠排污費來解決這一問題。但是，對此我們不禁就要問該局長，如果該局不如此嚴重超編，這怎會造成財政撥款的不夠的呢？

　　于是，如此環保局，其會不會讓人覺得是一個“草臺班子”呢？橫看，像！豎看，更像！ （梁萍）

（責編：李艷）