近日，省民政廳對(duì)外披露說(shuō)，從4月底開(kāi)始，我省歷時(shí)2個(gè)多月的統(tǒng)一招募300名高校畢業(yè)生到城市社區(qū)從事社區(qū)建設(shè)工作全面啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)報(bào)名、審查考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，層層篩選，現(xiàn)已圓滿完成了300名高校畢業(yè)生的招募任務(wù)，目前這批高校畢業(yè)生已陸續(xù)分別派遣至各社區(qū)開(kāi)展工作。（8月11日 《海峽導(dǎo)報(bào)》）

此一舉措既服務(wù)基層，又解決就業(yè)，實(shí)在可喜可賀，首先為此叫好！值得提醒的是，這僅僅是一個(gè)起點(diǎn)，未來(lái)的道路還是曲折的。

選拔工作結(jié)束之際，建立“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”的長(zhǎng)期機(jī)制就顯得尤為重要了。不要把 “下農(nóng)村”、“進(jìn)社區(qū)”僅僅作為應(yīng)對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的手段，而應(yīng)該想方設(shè)法，如建立良好的培養(yǎng)機(jī)制、提供較好的工資待遇等，讓有此志向的大學(xué)生真正扎根基層，發(fā)揮出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，為基層社會(huì)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，方為長(zhǎng)久之策！