江蘇省委組織部出資培訓大型民營企業的接班人或成長型民營企業的負責人，著力培養一支對黨有感情、帶頭跟黨走、具有現代企業管理能力的民營企業家后備人才隊伍。（8月18日《新京報》）

　　“富二代”接受省委組織部的免費教育，大方向是正確的。但課程設置為中國革命史、社會主義建設史、改革開放史純理論課，筆者覺得培訓缺乏針對性。

　　需要培養“富二代”對黨的感情，需要提高他們的現代企業管理能力，但他們最緊缺的還不是這些。從他們在社會上反映出來的不良影響，最差的是正確人生觀教育。

　　“富二代”將要繼承他們先輩“富一代”留下的巨額財富，但他們中的不在少數人享樂主義盛行，今朝有酒今朝醉，花天酒地，香車美女，及時行樂。更為嚴重的是，他們以妨礙社會及他人的幸福和安全，滿足自己無度的放蕩人生。他們確實不差錢，但他們差正確人生觀。在人生為什么？人生怎么過？金錢怎么花？家業怎么守？這些重大問題上迷失方向。沒有正確的人生觀，就等于沒有靈魂，沒有主心骨，萬貫家財會一朝失去，鮮活青春會一夕葬送。教化“富二代”，樹立正確人生觀，好比把好人生“方向盤”，它是人生的“總開關”。

　　有了正確的人生觀，他們就會有正確的財富觀，他們就會懂得在“富一代”基礎上，修煉自身，艱苦奮斗，勤儉持家，沿著黨開辟的改革開放道路，守住家業，為國家和社會創造更多的財富。而且，懂得不只是追求個人物質享受，不只是為家族積攢家產，而且懂得用合法家財造福人民，懂得以自己一家富帶動社會共同富。

　　黨對民營企業的領導，黨在民營企業的影響力，不能曲解為“感恩教育”，因為中國共產黨是沒有任何私利的黨。她對民營企業的領導，她在民營企業的影響力，是黨的市場經濟法規、黨的富民政策對民營企業的領導，是讓民營企業為社會和人民創造更多的財富，當然也是依法保護他們的合法權益。

　　回想到以往黨校名目繁多的培訓班、研討班、學歷班，對國有企業負責人亂收費，再看到對民營企業接班人免費培訓，總覺得有些不公平、不公正。其實，對他們合理收費不合過，因為他們不差錢。（孫金棟）

（責編：劉寶琴）