南京原市長蔣宏坤已于日前出任蘇州市委書記，在官方公布的蔣宏坤簡歷中，“在職大專”學歷引起極大關注。他敢于以“本色文憑”示人，被媒體認為是為官誠信的最好詮釋。（《重慶晚報》8月21日）

　　形形色色普遍存在的官員學歷注水現象，其實在國內早已見怪不怪。一方面，不管是干部選拔任用還是企事業單位招聘納才，唯學歷論仍有一定市場。另一方面，在攀比成風的現實官場邏輯中，高學歷往往不僅僅只是一張名片，更是一種炫耀和顯擺的資本。既有升職擇業的現實需要，又有滿足虛榮心的心理需求，所以不少官員擠破腦袋挖空心思，拿著公款買個學歷回來的現象，在當下官場中實在是見怪不怪。而恰恰正因如此，以蔣宏坤為代表的個別官員，以真實的“在職大專”學歷示人，誠實為本，這一為人做官的基本的道德底線，反倒被認為是稀罕事，成了官場誠信的標桿。

　　應該說，敢于以低學歷示人，在某種意義上比之那些買學歷的官員來說，也許顯得誠實了不少，也實屬難得，但據此而無限拉大抬高其現實示范意義，則無疑顯得有些幼稚，乃至是小題大做。我這么說，并不是因此否定了低學歷示人這一行為本身，更沒有鼓勵學歷造假之意。恰恰相反，于細節處見大精神，我們必須對這種不加掩飾的行為加以鼓勵和提倡。

　　我們必須明白的是，個人道德與職業倫理是兩個完全不同的概念，盡管二者之間有著千絲萬縷的聯系。而且不僅如此，作為個人品德基本底線的誠實守信，僅僅只是個人道德體系中的底線之一而并不是全部。因此僅僅以為在學歷上的誠信就無限拔高個人道德就顯得有些倉促，有些過于樂觀自信，甚至顯得有些盲目。事實上，現實的不少案例告訴我們，個人品質往往與職業倫理不但有沖突而且沖突很大。不少貪官在官場上爾虞我詐、貪得無厭，但是回到家里，儼然一副忠臣孝子的形象，在家里恪盡孝道、愛妻疼子，一家人其樂融融在外人看來實在是羨慕。但盡管如此，我們能因此說這個官員是個好官嗎？

　　問題的根源顯然還并不僅僅在于此。良好的個人品質是做人處世的基本，但一旦成為執政一方的管理者，則必須在具備良好個人品質的同時，還必須要有良好的的職業道德、職業倫理。良好的職業倫理，不僅僅表現在誠信上，更不可能僅僅只是某一作為個例的細節上，而是一個執政能力、執政理念、執政品德的綜合體，少了哪一個都不行。很顯然，獨獨一個學歷誠實未必就能證明其為人、執政的誠實，而誠實并不是一個成功的、卓越的領導者所必須具備的唯一素質。如此一來，僅僅因為學歷沒注水就把其無限拔高，則實在顯得唐突。而僅僅因為學歷誠信，就把其作為為官誠信的標本，把誠信作為衡量職業倫理與職業道德乃至職業素養的唯一標桿和底線，那么這官老爺是不是也太容易做了些？（劉長鋒）

（責編：李艷）