近來，女排的蔡斌、男籃的郭士強、男足的高洪波這三位年輕主教練的日子都不太好過。由于隊伍在近期比賽中表現不佳，他們遭到了來自各方的質疑和批評。三位少帥上任不久，雖然他們的長遠目標都是指向奧運會、世界杯這樣的頂級賽場，但出師不利，耳邊已聞“下課聲”。其實，一支球隊在新的發展周期內都會確定有針對性的具體思路以及實施步驟，放在這樣的“系統工程”背景下審視，主教練的去留不見得能在短期內定奪。

　　巴西是足球王國，足球王國里有這樣一句話，“最不好當的差事就是主教練，因為人人都是主教練”。有一年巴西足球聯賽，24支甲級隊共換了36名主教練，平均每隊要炒掉一個半主教練，主教練承受的壓力由此可見一斑。球迷的喜愛是一個項目發展的深層動力，同時，誰都愿意、誰都可以對球隊表現評頭論足，所以，主教練既要擔得起勝利時的“萬眾擁戴”，也要受得了失利時的各樣指責。在眼下“人人都有麥克風”的時代，同樣提供了“人人都是主教練”的環境。一方面，關心球隊的人有了更多表達情緒和想法的機會，另一方面，自然也要求決策者、當事人有足夠的定力做出判斷、抉擇。

　　這里所說的定力，就是要綜合考量球隊的實際情況、隊伍的成長預期，包括不同項目的發展規律等，當然，其中也包括“兼聽則明”這樣的態度。強調定力，并不是為失利開脫，而是怎樣理性評估失利，在此基礎上把握未來。對于女排、男籃來說，要考慮的是這一奧運周期內的全盤規劃和最終目標。競技體育的賽場上，勝利不可能來得一帆風順，以女排前任主教練陳忠和為例，他在2001年接手女排之初就遭遇了信任危機，前任中國男女籃主教練尤納斯和馬赫，在任內也都碰到過不小挫折。這其中的風險與抉擇，某種程度上，不也正是競技體育魅力的一部分嗎？（薛原）

（責編：劉寶琴）