河南省固始縣公選鄉鎮長，最后選出的12人，全部為領導子女和兩大房地產老板的親戚，其中三人是80后。（8月25日《都市快報》）

　　面對公眾的質疑，固始縣委常委、組織部長周輝先說程序不存在問題，又說“這些領導干部子女在崗位上也有足夠的資歷”。周部長的話很明顯，官員之后也可以當選。比如，一位縣人大副主任的兒子，在副科的級別上干了10年了，“口碑也不錯”。

　　我覺得周部長說得很有道理，誰能說領導的子女不適合當官？而且“80后”當鄉鎮長不算什么，不是還有29歲的市長么？我只是奇怪，怎么最后當選的12人中，沒有一個普通百姓的子女？而且，最后結果出來之前，為什么有位網友根據被選拔者的家庭情況，竟然能預測中6個？

　　我不懷疑選拔的程序，可我懷疑選拔程序被做了手腳。“270多人參加選拔，經過300多人投票，推出來60多人”，這參加投票的300多人都是什么人？他們是如何成為有資格投票者的？“經過考察后，最后由縣委常委等官員50多人投票表決，選出最后的鄉鎮長12人”，這看似公選的一步，為何普通百姓的子女全部落選？結果是否早已內定？即使未內定，候選人中哪個是縣人大副主任的兒子，哪個是縣政協主席的兒子，投票者豈能不知？

　　270多人參加的選拔，最后選出的12人全部是領導子女，這樣的結果，無論如何不會有人相信其公正，就連強調選拔不存在問題的周部長，恐怕對存在的問題心知肚明。

　　固始縣這次的鄉鎮長公選，其實已經告訴人們，干部公選在一些地方正在變成權力游戲，官員越來越向有權者集中，也就是說官員世襲化現象已經形成。這不僅堵塞了普通百姓子女的晉升路，而且嚴重地腐蝕了干部隊伍。

　　固始公選鄉鎮長遭到質疑，上級應當予以充分重視，這種重視不是將結果推翻，重新公選，而是要看到“選拔程序”的嚴重缺陷，看到干部選拔不公對社會秩序的破壞力。（張鐵鷹）

（責編：李艷）