據(jù)《北京晨報》報道，國資委副主任黃丹華8月31日表示，國資委將適時出臺有關(guān)文件，指導(dǎo)央企進一步加強和改進新聞發(fā)布制度建設(shè)工作，包括設(shè)立新聞發(fā)言人以及相應(yīng)的新聞發(fā)布機構(gòu)等。此之前幾個月里，不少央企“負面新聞”纏身。黃丹華坦言，如何正確而有效地引導(dǎo)輿論，已經(jīng)是當前央企“宣傳思想工作 ”中亟待解決的問題。

很顯然，正是超高額利潤、超國民福利、行賄受賄和無風險運作等與市場經(jīng)濟不容的壟斷特權(quán)和違法犯罪行為，可能要逼出央企的新聞發(fā)言人制度。這讓人不知說什么是好。照理說，信息公開透明乃是社會進步的標志，應(yīng)該贊揚一下。我們這個傳統(tǒng)上的封閉社會，雖經(jīng)30多年改革開放，但是當權(quán)者和無權(quán)勢者之間的嚴重信息不對稱依然存在。新聞發(fā)言人制度一定程度上改變了這種傳統(tǒng)，或者至少讓人看到了希望。

我們知道，央企是有行政級別的，內(nèi)部管理與政府十分相像，很多央企涉及的領(lǐng)域是非競爭性的領(lǐng)域。也正如中國人民大學新聞學院喻國明教授所言，央企大多分布在關(guān)系國家安全、經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，是公共服務(wù)產(chǎn)品的提供者，與老百姓工作、生活密切相關(guān)。因此，社會關(guān)注度很高，熱點問題很多，社會對于其信息發(fā)布的要求自然也很高。

但是，時下一些政府部門和企業(yè)流行所謂“危機公關(guān)”，把本機構(gòu)社會形象不佳歸咎于公關(guān)不力，具體而言就是對付媒體和記者不力。他們可能以為趕個時髦，配備一些最好有記者背景或?qū)W過新聞專業(yè)的人員充任新聞官就可以大事化小、文過飾非。這是不可取的，別忘了，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，傳統(tǒng)媒體的記者也不那么好糊弄。在新聞發(fā)布會上發(fā)紅包、讓一批被豢養(yǎng)的記者照通稿發(fā)新聞的時代似乎已經(jīng)過去。

曾幾何時，國企改革步履維艱，人們一度把國企作為“老大難”。可是近年來，許多國企不知何來神力，從爛山芋變成了金娃娃，以至于國企，尤其是央企如今風光無限，財星高照。理論上說，國企扭虧為盈是中國經(jīng)濟發(fā)展中的一大幸事。可是人們今天也不無憂慮：社會中貧富懸殊嚴重，地方上官民對立明顯，而兼有行政權(quán)力和市場權(quán)力的央企收入那么高，買個吊燈花上百余萬還辯稱不貴，在價格高的令人咋舌的北京樓市上出手那么大方，這一切是怎么回事？我想，這些問題是期待中的央企新聞發(fā)言人不能回避的，否則要他們有何用？(作者系中國青年政治學院教授)