今年各地公務員考試再度火爆，河南省直機關公務員考試報名尚未結束，網絡報名人數就已達67939人，招考比例271∶1。對此，有輿論認為大學生就業目標不夠清晰，職業規劃不夠明確，一心只想端“鐵飯碗”。（9月21日新華網）

　　對于大學生熱衷報考公務員，筆者認為社會不宜過多批評，而應多一份寬容。

　　從大學生找工作的實際過程來看，其實很辛苦。為了找到合適滿意的工作，他們需要制作大量的簡歷，參加無數場招聘會，盡一切可能為自己爭取更多面試機會。報考公務員，只是眾多機會中的一次，怎就表明他們一心只想要“鐵飯碗”呢？報考公務員，其實并非表明他們是在逃避，恰恰相反，這是他們積極面對現實、開拓人生的一次嘗試。

　　從大學生成長經歷來看，進入職場也是他們人生的重要一步。過去，他們大多是在父母、老師無微不至的關心幫助下“被前行”，大學畢業后進入職場時，情形卻發生了變化，他們不但需要面對紛繁的世界，而且還將面臨眾多的選擇。通過參加各種考試選拔，通過一輪輪淘汰和落選，他們才能真切體會到職場競爭的激烈，從而變得更加理性成熟。從某種程度上說，這對于他們科學制定職業目標和人生規劃，大有裨益。

　　從就業市場現實看，相對于大學生可以選擇的其他工作，報考公務員的確是一個不錯的選擇，工作既穩定，保障機制又完善，綜合待遇較優厚，此外招考過程還公開公平，誰不會心向往之？盡管作為不直接創造產生經濟效益的社會管理崗位，公務員崗位吸引力遠超其他生產經營、事業單位的實際待遇的狀況，不利于整體的人才合理配置，但既然現實已然如此，趨利避害是人的本性，盡可能做出對自己有利的選擇乃人之常情，大學生即便扎堆報考公務員，又有何不可？就算錯，也不能怪大學生。

　　對于積極爭取打開人生的莘莘學子來說，把握好每一個機會，正是他們要做的事情。對此，我們要多鼓勵，不要隨意質疑批評。對我們來說，當前最重要的是進一步完善公務員招考制度，在確保公平公開的同時，使公務員考試能為國家選拔更多優秀人才，讓更多德才兼備的大學生充實到黨和政府的各級崗位，為國出力，為民謀利。（熊思遠）

（責編：劉寶琴）