國考之熱，無與倫比。10月25日，國家公務員考試網上報名結束，無論是報考人數還是招考比例都再創國考歷史新高。135萬人通過招錄機關資格審查、平均報考比例85：1。20多個崗位的競爭程度達到千里挑一，還有11個崗位的競爭比超過2000：1，最熱的一職通過審核人數已達4080人。

為什么這么多人參加公務員招聘考試？昨日，河南商報與新浪河南聯合做的網上調查顯示，69.6%的網友認為公務員是工作安逸、生活輕松的一群人。（11月2日《河南商報》）

公務員是否真的輕松安逸？有點說不清道不明。民謠民諺，很能代表普通民眾的看法。描畫公務員的民謠，早先年是“一杯茶，一支煙，一張參考看半天”，飽食終日，無所用心；如今成了“上午圍著輪子轉，中午圍著盤子轉，晚上圍著裙子轉”，比公子哥兒還愜意。也正因為如此，國考才如火如荼，盛況空間。

然而，據來自官方的消息，全不是這樣。2008年底，北方網曾發布過一個《十大最辛苦行業榜》，公務員赫然列在第一位，把農民、小攤販、下崗工人、礦工等遠遠甩在后面。同一年，重慶發布了首份《公務員健康現狀研究》，說是三成以上的公務員有抑郁癥狀，其中重度抑郁者又占3.46%。心理健康怎“嚴重”二字了得！

民眾的看法和官方的研究結果居然存在霄壤之別！肯定是有一方的說法存在問題。那么究竟誰的說法更經不住推敲？

應該承認，全心全意為人民服務的公務員，確實很累，就因為累，焦裕祿、牛玉儒、任長霞等一批孺子牛英年早逝。然而，心理健康學的常識告訴我們，公務員嚴重的心理健康問題的出現，大多來源于他們生存環境緊張的人際關系。通常情況，公務員所在的單位，一個辦公室就那么幾個人，晉職非此即彼。作為競爭對手，互相之間，幫襯的少，嫉妒者多，關系相當尷尬。在上下級關系之間，也常常存在老資格者和新進者互不買賬的狀況。復雜的利害關系，當然會造成嚴重的心理疾病。而且，公務員整體接觸社會陰暗面較多，容易在潛意識里對社會整體的認知發生偏差，常常把人想得很復雜。一旦帶著這種心理進行人際交往，多半不能構建和諧的人際關系，自然活得累。直接說，這種累，是不必要的內耗，只關升官發財，不關工作。是不能把它當做工作累的依據的。這也就難怪網民對《十大最辛苦行業榜》在沒有列出充足理由的情況下，把公務員列為第一位充滿了譏嘲，說：“我有吃苦在前，享樂在后的獻身精神，讓我來干這個活計吧！”這譏嘲中的憤怒，誰都感受得到吧。

公務員究竟累不累？迫切需要公信力極強的調查數據和權威的說法。假使真和民諺民謠所說的一樣，憑什么享受著優厚的工資、福利待遇？反之，公務員的工資福利待遇和他們的付出成正比，那么，就更需要相關部門的澄清了，否則，誤解逐步加深，最后積重難返，成為無法解決的社會問題，麻煩就大了。